COMMENT PRÉVENIR LES ACCIDENTS
Un parcours d'apprentissage mixte
Contexte
Lantmännen est une importante coopérative agricole détenue par 19 000 agriculteurs suédois. Elle est présente dans les secteurs de l'agriculture, des machines, de la bioénergie et des produits alimentaires, avec des marques bien connues telles que AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP et Schulstad. Avec 10 000 employés dans plus de 20 pays, Lantmännen s'engage à améliorer la sécurité au travail dans l'ensemble de ses diverses activités.
Conscient de l'importance cruciale d'un environnement de travail sûr, Lantmännen s'est fixé comme objectif stratégique d'améliorer la santé et la sécurité dans l'ensemble de son organisation. Cela a nécessité un changement culturel important, soutenu par une formation complète visant à sensibiliser les employés et à promouvoir des comportements plus sûrs.
TicTac a été sélectionné pour concevoir et mettre en œuvre une solution d'apprentissage mixte, intégrant l'apprentissage en ligne et des ateliers afin de mobiliser les employés et de promouvoir la sécurité.
Le défi
Accidents évitables :
Les incidentssurvenus sur divers lieux de travail ont mis en évidence la nécessité d'améliorer les mesures de sécurité et la sensibilisation.
Changement culturel :
Pour évoluer vers une culture de sécurité proactive, il a fallu impliquer les employés à tous les niveaux, des travailleurs de première ligne à la direction.
Formation cohérente :
Il était essentiel de dispenser une formation cohérente en matière de santé et de sécurité dans divers lieux géographiques et dans différentes langues afin d'avoir un impact à l'échelle de l'entreprise.
La solution
- Bande-annonce : une brève vidéo d'introduction pour donner le ton et l'état d'esprit de la formation.
- Modules d'apprentissage en ligne : trois modules interactifs conçus à l'aide d'Articulate Storyline 360, distribués via le LMS de Lantmännen.
- Module stratégie : pour tous les employés, axé sur la stratégie de sécurité de l'entreprise.
- Module Outils et méthodes : pour tous les employés, présentation d'outils pratiques tels que l'analyse en arête de poisson pour identifier les causes profondes des accidents.
- Module sur le leadership : destiné aux cadres, il met l'accent sur leur rôle essentiel dans la promotion d'un lieu de travail sûr.
- Atelier : un atelier sous forme de jeu de société a permis d'animer des discussions de groupe et des exercices pratiques, permettant aux employés d'appliquer ce qu'ils avaient appris dans un environnement collaboratif. Une version PowerPoint numérique a également été mise à disposition.
L'impact
Le projet a été largement lancé au sein de l'organisation et les retours de Lantmännen ont été très positifs :
Satisfaction des employés :
Les participants ont exprimé un haut niveau de satisfaction à l'égard de la formation, soulignant une prise de conscience accrue et un engagement renforcé envers les initiatives en matière de santé et de sécurité.
Solution évolutive :
Depuis son lancement, la solution globale a été traduite en plusieurs langues afin d'être accessible à tous les employés de Lantmännen à travers le monde.
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