Durabilité / ESG
C'est notre responsabilité.
Une entreprise saine
- un avenir sain
Nous sommes conscients que notre travail a un impact sur nos collègues, nos clients et notre environnement. Et que nous ne pouvons bâtir une entreprise financièrement saine que sur la base d'une bonne santé personnelle, culturelle et environnementale.
Voici comment nous procédons.
ESG = Environnement, social et gouvernance
Nous nous soucions de l'environnement, nous assumons notre responsabilité sociale et nous nous efforçons d'assurer une bonne gouvernance d'entreprise.
Les gens parlent souvent d'ESG lorsqu'ils évoquent la stratégie et les ambitions d'une entreprise dans ces domaines. D'autres parlent simplement de « durabilité », car tout est lié. Chez TicTac, nous utilisons les deux termes.
Nous marchons prudemment pour laisser des empreintes légères.
L'activité principale de TicTac repose sur les outils numériques. Nous nous efforçons de contribuer à un avenir meilleur en créant les meilleures bases possibles pour l'apprentissage numérique.
Nous sommes en pleine croissance et, grâce aux liens solides que nous entretenons avec nos partenaires, nous bénéficions d'opportunités fantastiques. C'est pourquoi nous sommes également très exigeants en matière de durabilité. Notre ambition est d'offrir les solutions les plus durables du marché. Cela signifie que nous sommes également exigeants envers nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs.
Nos livraisons sont principalement effectuées par voie électronique. Nous sommes toutefois conscients que nos activités quotidiennes ont un impact sur notre empreinte climatique. C'est pourquoi nous limitons nos déplacements, gérons nos tâches administratives de manière numérique et veillons à notre consommation d'électricité. Afin de suivre nos efforts en matière d'environnement, nous mesurons notre empreinte carbone.
Nous sommes dans le domaine des ressources humaines.
Nous travaillons peut-être avec des solutions numériques, mais nous offrons avant tout des solutions pour les gens. Et tout commence à la maison, avec un environnement de travail sain et sûr. Chez TicTac, nous travaillons comme une seule équipe, en nous accordant mutuellement flexibilité et liberté pour évoluer. Nous nous efforçons d'être inclusifs, ouverts d'esprit et tournés vers l'avenir.
Notre culture d'entreprise est le fruit d'un effort collectif, construit par nous tous. Voici nos principes fondamentaux :
- Nous respectons les compétences et les capacités de chacun.
- Nous sommes ouverts et encourageons la coopération.
- Nous réagissons face à la discrimination et au harcèlement
- Nous avons une tolérance zéro pour les drogues.
- Nous sommes tous les ambassadeurs de la marque de notre entreprise.
- Nous protégeons notre vie privée et nos données ainsi que celles de nos clients.
Tout est transparent
Une gouvernance d'entreprise responsable repose sur la transparence, le bon fonctionnement du conseil d'administration et l'assurance qualité des sous-traitants. Elle implique également la mise en place de fonctions importantes, telles que la dénonciation.
Afin de garantir une bonne éthique commerciale, TicTac mesure régulièrement un ensemble d'indicateurs définis dans notre politique ESG interne. Ceux-ci ont été choisis pour s'aligner sur l'Agenda 2030 et ses 17 objectifs mondiaux adoptés par les États membres de l'ONU.
Guidé par la passion, la curiosité et l'excellence
Nos valeurs fondamentales sont les principes qui guident toutes nos actions. Nous pensons également qu'elles nous guident efficacement dans le domaine ESG, si nous sommes passionnés par notre engagement envers les générations futures, curieux dans chacune de nos rencontres avec nos collègues et nos clients, et si nous visons l'excellence dans la manière dont nous menons nos activités.
