Durabilité/ESG
C'est notre responsabilité
Une entreprise saine
pour un avenir sain
Nous avons conscience que notre travail a un impact sur nos collègues, notre clientèle et notre environnement. Et que nous ne pouvons bâtir une entreprise financièrement saine qu'en prenant soin de notre santé, de notre culture et de l'environnement.
Voici comment nous procédons.
ESG = Environnement, Société et Gouvernance
Nous nous soucions de l'environnement, nous assumons notre responsabilité sociale et nous nous efforçons d'assurer une bonne gouvernance d'entreprise.
Les gens parlent souvent d'ESG pour évoquer la stratégie et les ambitions d'une entreprise dans ces domaines. D'autres parlent simplement de durabilité, car tout est lié. Chez TicTac, nous utilisons les deux termes.
Nous avançons prudemment pour laisser une empreinte légère
L'activité principale de TicTac repose sur les outils numériques. Nous nous efforçons de contribuer à un avenir meilleur en créant les meilleures bases possibles pour l'apprentissage numérique.
Nous sommes en pleine croissance et, grâce aux liens solides que nous entretenons avec nos partenaires, nous bénéficions d'opportunités fantastiques. C'est pourquoi nous faisons également preuve d'une grande exigence en matière de durabilité. Notre ambition est d'offrir les solutions les plus durables du marché. Cela signifie que nous en attendons beaucoup de notre clientèle, de nos partenaires et de nos fournisseurs.
Nos livraisons sont principalement effectuées par voie électronique. Nous savons toutefois que nos activités quotidiennes influent sur notre empreinte climatique. C'est pourquoi nous limitons nos déplacements, gérons nos tâches administratives de manière numérique et surveillons notre consommation d'électricité. Afin de suivre nos efforts en faveur de l'environnement, nous mesurons notre empreinte carbone.
Nous tissons des liens humains
Nous travaillons peut-être avec des solutions numériques, mais nous offrons avant tout des solutions aux personnes. Et tout commence chez nous, avec un environnement de travail sain et sûr. Chez TicTac, nous travaillons comme une seule équipe, en nous accordant mutuellement flexibilité et espace pour évoluer. Nous favorisons l'inclusivité, l'ouverture d'esprit et la préparation pour l'avenir.
Notre culture d'entreprise est le fruit d'un effort collectif auquel tout le monde contribue. Voici nos principes fondamentaux :
- Nous respectons les compétences et les capacités de chaque personne.
- Nous faisons preuve d'ouverture et encourageons la coopération.
- Nous agissons contre la discrimination et le harcèlement.
- Nous avons une tolérance zéro pour les drogues.
- Nous sommes tous les ambassadeur·rice·s de notre marque.
- Nous protégeons notre vie privée et nos données ainsi que celles de nos clients.
Une transparence constante
Une gouvernance d'entreprise responsable repose sur la transparence, le bon fonctionnement du conseil d'administration et l'assurance qualité des sous-traitants. Elle implique également la mise en place de fonctions importantes, telles que le lancement d'alertes.
Afin de garantir une bonne éthique commerciale chez TicTac, nous mesurons régulièrement un ensemble d'indicateurs définis dans notre politique ESG interne. Ceux-ci ont été choisis pour s'aligner sur l'Agenda 2030 et ses 17 objectifs mondiaux adoptés par les États membres de l'ONU.
La passion, la curiosité et l'excellence comme guides
Nos valeurs fondamentales sont les principes qui guident toutes nos actions. Nous pensons également qu'elles nous guident efficacement en matière d'ESG, si nous nous engageons avec passion envers les générations futures, si faisons preuve de curiosité dans chacune de nos rencontres avec nos collègues et nos client·e·s, et si nous visons l'excellence dans notre manière de travailler.
