Transformer l'apprentissage avec TicTac et Articulate
Contexte
Blickle, l'un des principaux fabricants mondiaux de roues et de roulettes, s'est donné pour mission de réimaginer la manière dont il assure la formation de ses employés. Avec une main-d'œuvre répartie dans le monde entier, le défi était clair : fournir des formations en ligne attrayantes, normalisées et pédagogiques à leur équipe diversifiée. Ils ne cherchaient pas seulement une solution technique, mais un partenariat pour créer une transformation durable de l'apprentissage.
Notre rôle était de fournir une solution complète qui permette à Blickle d'atteindre ses objectifs tout en instillant une culture de l'innovation en matière d'apprentissage.
Le défi
Blickle a été confronté à trois obstacles majeurs dans sa quête de l'excellence en matière d'apprentissage numérique :
Uniformité de la conception : Comment s'assurer que toutes les formations en ligne respectent une image de marque cohérente tout en maintenant un niveau élevé de conception pédagogique ?
Engagement et rétention des connaissances : Comment peuvent-ils capter l'attention des apprenants de manière à rendre le contenu à la fois agréable et percutant ?
Manque de compétences techniques : Avec une expertise limitée dans les outils eLearning avancés, Blickle avait besoin d'aide pour créer et maintenir une expérience d'apprentissage de haute qualité.
Ces défis nécessitaient une solution non seulement innovante, mais aussi adaptable à leurs besoins uniques.
La solution
Unmodèle Storyline personnalisable:
- Nous avons développé un modèle polyvalent et réutilisable, adapté à l'image de marque et aux besoins pédagogiques de Blickle.
- Le modèle a permis à chaque cours d'avoir une conception cohérente et professionnelle, réduisant ainsi le temps de développement tout en maintenant la qualité.
Formation sur mesurepour l'autonomisation :
- Nous avons organisé une formation pratique pour familiariser l'équipe de Blickle avec le modèle, afin de renforcer leur confiance et leur expertise technique.
- Les membres de l'équipe ont appris à créer plus rapidement et plus efficacement un contenu attrayant et de haute qualité.
Conception proactive et orientation didactique :
- Nous avons examiné et affiné leurs premiers projets, en leur fournissant des informations utiles sur la mise en page, l'expérience utilisateur et la valeur éducative.
- Notre contribution a permis de rationaliser les processus de l'équipe et d'améliorer sa capacité à créer des expériences d'apprentissage percutantes.
Support technique dédié :
- Grâce à des séances de coaching individuelles, nous avons fourni des conseils personnalisés pour surmonter les défis techniques.
- Nous avons proposé des solutions pratiques pour assurer le bon fonctionnement de leurs cours.
L'impact
Un apprentissage engageant, axé sur les résultats :
Les nouvelles formations en ligne sont visuellement attrayantes, solides sur le plan pédagogique et plus attrayantes, ce qui améliore la rétention des connaissances et la motivation de l'apprenant.
Une équipe compétente et confiante :
L'équipe de Blickle dispose désormais des outils, des connaissances et de la confiance nécessaires pour développer de manière indépendante un contenu d'apprentissage numérique de haute qualité, réduisant ainsi les dépendances externes.
Un partenariat à long terme :
Le succès de cette collaboration a jeté les bases d'une innovation continue. Blickle s'est déjà engagé à prolonger notre partenariat jusqu'en 2025 et au-delà.
Développement de contenu 50% plus rapide : Notre formation et nos modèles réutilisables ont permis de réduire de moitié le temps nécessaire à la création de nouveaux cours.
100% de cohérence dans la conception : Tous les apprentissages en ligne répondent désormais aux normes de conception et de didactique de Blickle, ce qui garantit une expérience globale transparente.
95 % de satisfaction des apprenants : Les employés ont attribué une note élevée aux nouvelles formations en ligne en raison de leur conception attrayante et de leur pertinence pratique.
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