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Vous êtes ici pour trouver des collègues parfaits ?

Les types qui sont également inflexibles, sans humour et robotiques ... alors vous devez chercher ailleurs.

Chez TicTac, nous aimons les défis, même lorsque nous devons nous réinventer. Nous demandons souvent l'avis de nos collègues et nous offrons notre aide sans prestige.

Nous aimons la créativité - et elle s'accompagne d'une passion pour ce que nous faisons, d'une curiosité pour ce qui nous attend et d'une volonté d'atteindre l 'excellence dans nos projets.

Divulgation complète

Nous sommes une bande d'êtres humains imparfaits qui aiment l'humour et le bavardage. Nous sommes jeunes et moins jeunes, nous venons de près et de loin, nous sommes extravertis et introvertis, nous sommes nouveaux au TicTac et nous y sommes depuis plus de dix ans... Mais malgré tout ce melting-pot - cette cuisine fusion - cette mosaïque de groupe, nous partageons en fait une chose : nous aimons les processus agiles et apprendre les uns des autres. En fait, nous aimons apprendre, tout simplement.

Ceci étant dit ...

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Tous les postes vacants sont publiés par le biais des canaux habituels du marché de l'emploi. Nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Si vous ne trouvez pas de poste vacant pour le moment, mais que vous souhaitez entrer en contact avec nous, n'hésitez pas à envoyer votre curriculum vitae à career@tictaclearn.net.

Nous traitons toutes les données personnelles conformément à notre politique de confidentialité.

Nous ne sommes pas ordinaires, nous sommes extraordinaires

Martin
Production, Suède

Qu'est-ce qui vous plaît le plus chez TicTac ?
J'aime l'esprit d'équipe et le sens de l'unité qui règnent chez TicTac. Des collègues formidables et un environnement vraiment accueillant et ouvert d'esprit !

Carolin
Responsabilisation des salariés, Allemagne

Qu'est-ce qui vous motive le plus chez TicTac ?
Je suis ravie chaque fois que je vois comment nous vivons nos valeurs - curiosité, passion et excellence. Nous sommes là les uns pour les autres comme une seule équipe à travers les pays, chacun avec ses propres forces. Partager nos connaissances pour nous améliorer ensemble est quelque chose que nous considérons comme allant de soi.

Katarina
Contenu, Danemark

Vous êtes Suédois, que faites-vous au Danemark ?
C'est une vieille histoire... d'amour. Je suis tombée amoureuse du Jutland pour la première fois en 2016, et j'ai toujours voulu y vivre depuis. J'en ai parlé avec un collègue danois l'autre année, et quelque temps plus tard, les étoiles se sont alignées et j'ai été transférée dans notre bureau d'Aarhus. J'adore cet endroit : le travail, mes collègues, la ville... et la mer.

Giacomo
Ventes, Allemagne

Vous êtes italien et vous travaillez en Allemagne pour une entreprise suédoise... êtes-vous un expert en langues ? Est-ce nécessaire chez TicTac ?
Pour être honnête, je suis plus allemand qu'italien, mais j'aime cette internationalité. J'aime la perfection avec laquelle des personnes de cultures différentes travaillent ensemble. Il est vrai que nous partageons tous un amour pour le bon café 😉 Quant à être un expert ... je n'ai pas coché toutes les cases, mais je suis un joueur d'équipe avec beaucoup de passion et de curiosité. Chez TicTac, nous mettons l'accent sur l'apprentissage également au sein de nos équipes, donc quand vous venez chez nous, vous serez aidé et guidé vers l'excellence. Promesse.

Fredrik
plateformesSuède

Vous avez toujours l'air heureux... pourquoi ?
J'aime travailler avec les gens et trouver des solutions qui peuvent être résolues à l'aide de la technologie. Rendre les clients et les collègues heureux me donne le sourire. J'ai l'esprit curieux et j'ai la passion de toujours comprendre/apprendre davantage, tant en ce qui concerne les personnes que la technologie.

Johanne
Chef d'équipe Contenu, Danemark

Que faites-vous à TicTac ?
Ma journée de travail typique est un mélange dynamique de créativité, de coordination et de planification. Je me concentre sur le soutien d'un environnement positif et collaboratif et sur l'habilitation de l'équipe à fournir des expériences d'apprentissage percutantes qui font la différence.

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