Solutions d'eLearning et d'apprentissage
Votre partenaire à long terme
Un apprentissage qui marque les esprits
Avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de l'apprentissage, nous savons ce qui fonctionne et l'importance de ces projets. Notre équipe, composée de spécialistes dans les domaines de l'ingénierie pédagogique, du storytelling et de la didactique, élabore des solutions que les participant·e·s assimilent, retiennent et mettent véritablement en pratique.
L'IA n'est pas seulement un mot à la mode : elle fait partie intégrante de notre processus. Elle nous aide à aller plus vite, à nous développer de manière plus intelligente et à nous préparer pour l'avenir, sans jamais faire de compromis sur la qualité ni la créativité.
Que vous souhaitiez adapter un contenu existant, développer une idée ou créer quelque chose d'entièrement nouveau, nous sommes là pour concevoir la solution qui vous convient : du microapprentissage ciblé, un parcours hybride ou du contenu flexible à la demande.
En bref, nous connaissons l'apprentissage comme notre poche et nous mettons tout en œuvre pour que cela fonctionne pour vous et votre groupe apprenant.
Services d'eLearning flexibles
Nous vous aidons à obtenir des résultats durables grâce à un apprentissage qui évolue avec vous. En fonction de vos besoins, de vos ambitions et de votre budget, nous trouverons la solution qui vous convient.
Productions basées sur une IA rapide
Nous transformons ce que vous avez déjà
Parfois, la rapidité fait toute la différence. Grâce à nos services de production basée sur une IA rapide, nous vous aidons à transformer vos supports existants (présentations PowerPoint, documents Word ou fichiers PDF) en cours d'eLearning professionnels, plus rapidement que vous ne l'auriez cru possible.
L'IA rapide est disponible en deux versions. Vous souhaitez en savoir plus sur son fonctionnement ? Contactez-nous pour en discuter.
Apprentissage par modèles
Une méthode plus rapide et plus efficace pour concevoir des formations probantes
Accélérez la conception de vos formations sans repartir de zéro. Utilisez notre collection de modèles adaptés à votre marque ou créez les vôtres avec notre aide. Remplissez-les avec un contenu sur mesure pour générer un impact réel.
L'approche basée sur des modèles est un concept flexible : vous déterminez vos besoins et nous élaborons ensemble une solution adaptée.
Expériences d'apprentissage sur mesure
Nous concevons votre parcours d'apprentissage de A à Z
Que vous ayez besoin d'une académie, de microapprentissage ou de blended learning (apprentissage hybride), nous concevons et réalisons des expériences d'eLearning adaptées à vos objectifs, à votre public et à votre contenu.
De la stratégie et du storytelling à la conception et à la production, nous créons des formations captivantes et personnalisées qui correspondent parfaitement à votre organisation.
Des projets concrets, des résultats concrets
Nous avons créé plus d'un millier de solutions d'apprentissage
Nous concevons des solutions d'apprentissage et des académies que les gens ont envie d'utiliser, des expériences qui éveillent la curiosité, favorisent le développement et ont un impact réel. Grâce à des outils optimisés par l'IA, nous accélérons le processus sans perdre le contact humain.
Pour débuter – 10 heures
Vous disposez des bons outils, mais vous ne savez pas par où commencer. Vos données sont volumineuses et non classées, ou bien elles ne se trouvent que dans la tête des spécialistes.
En l'espace de 10 heures, nous vous fournirons une boîte à outils pédagogique et nous vous montrerons comment analyser votre contenu ainsi que votre objectif final, et comment réfléchir à votre public, à la sélection et à la structure. Vous aurez ainsi toutes les clés vous lancer.
Comprend :
- Évaluation des besoins – 1 h
- Atelier inspirant sur la didactique et l'ingénierie pédagogique – 4 h
- Formation à votre outil auteur – 2 h
- Feuille de route co-élaborée pour le développement continu – 2 h
- Assistance/Conseil – 1 h
Améliorer les cours – 10 heures
Vous avez déjà un cours, mais il ne donne pas les résultats escomptés. Les apprenant·e·s font part d'avis mitigés, ne s'impliquent pas ou passent à côté de l'essentiel. Peut-être que votre formation est obsolète. Ou qu'elle ne donne plus une image professionnelle.
En l'espace de 10 heures, nous analyserons votre cours en profondeur et vous proposerons un plan d'amélioration clair et concret. Nous vous montrerons ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et comment y remédier. Vous recevrez des commentaires détaillés, des exemples et des suggestions directement liés au contenu de votre cours.
Résultat : une expérience d'apprentissage plus claire et plus captivante qui permet de faire passer votre message.
Comprend :
- Commentaires et propositions d'amélioration de votre cours – 4 h
- Atelier sur l'ingénierie pédagogique et la didactique adapté à votre cours – 4 h
- Assistance/Conseil – 2 h
Souhaitez-vous créer un thème commun et renforcer votre image de marque ?
Les modèles vous aident à créer un contenu cohérent à l'échelle de votre organisation. Grâce à notre gamme de modèles adaptés à votre marque pour Articulate 360, chaque cours bénéficie d'une présentation soignée du début à la fin.
Nous vous aidons à obtenir une présentation professionnelle et homogène, tant sur votre LMS que dans les contenus créés avec Vyond ou Articulate 360.
Les besoins en matière d'apprentissage ne sont jamais les mêmes pour tout le monde
Dans le monde du travail en constante évolution d'aujourd'hui, les solutions d'apprentissage doivent être aussi variées que les défis auxquels elles visent à répondre. Il est essentiel de reconnaître que des objectifs différents nécessitent des approches sur mesure pour garantir l'efficacité de la formation et du développement. Nous nous appuyons sur les sciences de l'apprentissage et sur nos bonnes pratiques pour vous aider à réussir !
Trop de contenu ?
Nous pouvons vous aider à vous concentrer sur ce qui contribue réellement à la réalisation de vos objectifs.
Vos collègues n'apprécient pas l'eLearning ?
Donnez vie à vos cours grâce à des récits, des moments de réflexion et des formats variés. Nous vous montrerons comment les rendre captivants et plus humains.
Vous hésitez encore ?
Quelques réponses rapides
Nous utilisons la taxonomie de Bloom, un modèle qui décrit les niveaux d'apprentissage, de la mémorisation à la création. Cela nous aide à formuler des objectifs clairs et mesurables.
Vous pouvez également vous aider de l'IA, mais gardez l'esprit critique : il arrive parfois qu'elle propose trop d'objectifs similaires.
Nous utilisons les quatre niveaux de Kirkpatrick, qui vont de la réaction des participant·e·s à l'impact réel sur l'organisation.
Les réactions peuvent être évaluées à l'aide d'un sondage, tandis que les points clés retenus peuvent être évalués à l'aide d'un test de connaissances.
Le plus difficile est de mesurer le changement de comportement (ce que les gens font différemment par la suite) ainsi que son impact sur l'entreprise. Pour y parvenir, il faut définir dès le départ des objectifs clairs et mettre en place des méthodes d'évaluation des progrès adaptées à votre organisation et à votre contexte.
Du point de vue de l'organisation, il s'agit d'un cours qui favorise le changement, qu'il s'agisse d'une évolution dans la compréhension, l'attitude ou le comportement.
Pour les apprenant·e·s, c'est lorsque l'apprentissage leur semble pertinent par rapport à leur travail quotidien et leur apporte quelque chose qui va au-delà de leurs connaissances existantes.
La manière dont l'apprentissage est vécu est tout aussi importante. Lorsqu'il est perçu comme intuitif, accessible et captivant, il crée un élan naturel. Ce sentiment d'élan stimule la motivation et renforce l'apprentissage lui-même.
Découvrez d'autres cours, échangez avec votre groupe apprenant, collaborez avec vos collègues et jetez un œil à E-Learning Heroes, la communauté en ligne gratuite d'Articulate. Chez TicTac Learn, nous aimons partager des idées, des exemples et des outils !
Contactez-nous pour organiser une réunion et nous vous expliquerons comment nous pouvons vous aider.
Commencez par définir vos objectifs et vos apprenant·e·s : que devraient savoir, ressentir et être capables de faire les personnes qui ont suivi la formation ? Concentrez-vous sur les besoins, et non sur le contenu.
Recommandé par les client·e·s, reconnu par les leaders du secteur
Des processus certifiés ISO, une expertise en RGPD et des solutions primées
Nous avons la fierté d'être :
- Un acteur majeur du Fosway 9-Grid™ 2025 pour l'apprentissage numérique
On nous reconnaît pour notre innovation, notre impact sur la clientèle et nos solides performances sur le marché - Titulaires de la certification ISO pour la sécurité informatique
Nous garantissons la protection de vos données et de vos environnements d'apprentissage selon les normes les plus strictes - Entièrement conformes au RGPD
Nous protégeons la vie privée et garantissons l'intégrité des données dans tous nos projets - À 5 étoiles sur ProvenExpert et dans notre NPS
Une preuve de la confiance et de la satisfaction de notre clientèle
