Pourquoi l'apprentissage est-il essentiel pour les entreprises et les organisations ?
La plupart des employés considèrent la possibilité de développer de nouvelles compétences comme l'aspect le plus important de leur travail. Parmi les cinq principaux critères de choix d'un nouvel emploi figurent les perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise et les opportunités d'apprendre et de développer de nouvelles compétences. Le travail ne se résume pas à la sécurité de l'emploi et au paiement des factures. C'est un lieu où l'on se développe, où l'on progresse et où l'on apprend.
Pourquoi se concentrer davantage sur l'apprentissage ?
Le perfectionnement des compétences renforce la motivation des employés et favorise leur fidélisation . Les personnes qui participent à des activités d'apprentissage en ligne ou en présentiel progressent et s'adaptent plus facilement aux périodes de changement.
Nouvelle ère, nouvelles compétences
Avez-vous déjà entendu parler du terme VUCA ? Il signifie volatil, incertain, complexe et ambigu – en d’autres termes, une description de notre monde moderne et trépidant. Notre époque est caractérisée par l’incertitude, que ce soit au niveau des marchés financiers ou de notre vie privée. Alors, comment les individus et les entreprises gèrent-ils un monde VUCA ? La réponse est simple : en s’adaptant et en apprenant à s’adapter.
Perfectionnement et requalification
Mais comment intégrer l'apprentissage dans un monde en constante évolution ? La digitalisation de la formation est une des solutions. Dans une précédente newsletter, nous avons abordé l'apprentissage intégré au travail, et d'autres évoquent l'agilité d'apprentissage . L'apprentissage numérique offre la possibilité d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences tout en poursuivant ses activités. Aujourd'hui, il n'a jamais été aussi simple de proposer aux employés des formations pertinentes et personnalisées, en leur fournissant ce dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.
L'apprentissage se développe
Il fut un temps où vous preniez sans doute plaisir à jouer et à apprendre pour le simple plaisir de la découverte et de l'acquisition d'une nouvelle compétence. L'apprentissage est précieux en soi, mais il a aussi un effet cumulatif qui se répercute sur les relations et les organisations. Il profite à la fois aux employés et à la croissance de l'ensemble de l'organisation.
Chez TicTac, nous accompagnons les organisations dans la digitalisation de leurs formations. Contactez-nous pour en savoir plus sur plateformes d'apprentissage (Docebo et GO+ ou nos outils de création de contenu (Articulate et Vyond . N'hésitez pas à nous contacter également si vous souhaitez découvrir comment nous pouvons vous aider à développer votre formation e-learning personnalisée. Contactez-nous sur tictac@tictac.se