Pourquoi l'apprentissage est-il essentiel pour les entreprises et les organisations ?
La plupart des employés considèrent que la possibilité de développer de nouvelles compétences est l'élément le plus important dans un lieu de travail. Deux des cinq facteurs les plus importants pour les personnes qui envisagent de changer d'emploi sont « les possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise » et « les possibilités d'apprendre et de développer de nouvelles compétences ». Le travail ne se résume pas à la sécurité et au paiement des factures. Le travail est un lieu où nous nous développons, grandissons et apprenons.
Pourquoi se concentrer davantage sur l'apprentissage ?
Le perfectionnement professionnel motive davantage les employés et les aideà resterdans l'entreprise. Les personnes qui participent à des activités d'apprentissage en ligne ou en présentiel évoluent et progressent, et s'adaptent plus facilement en période de changement.
Une nouvelle époque, de nouvelles compétences
Avez-vous déjà entendu parler du terme VUCA ? Il signifie « volatile, incertain, complexe et ambigu », autrement dit, il décrit notre monde moderne en constante évolution. Notre époque est caractérisée par l'incertitude, tant au niveau des conditions du marché que dans notre vie privée. Alors, comment les individus et les entreprises gèrent-ils un monde VUCA ? La réponse courte est : en s'adaptant et en apprenantàs'adapter.
Perfectionnement et reconversion professionnelle
Mais comment créer un espace dédié à l'apprentissage dans un monde en constante évolution ? La numérisation de l'apprentissage est l'une des réponses. Dans une précédente newsletter, nous avons abordé le thèmede l'apprentissage dans le cadre du travail, tandis qued'autres évoquent la notiond'agilité d'apprentissage. L'apprentissage numérique offre la possibilité d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences tout en vaquant à d'autres occupations. Aujourd'hui, il n'a jamais été aussi facile d'offrir aux employés des formations pertinentes et adaptées à leurs besoins, en leur apportant ce dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.
Apprendre, c'est grandir
Il fut un temps où vous aimiez probablement jouer et apprendre simplement pour le plaisir de l'expérience, pour la simple joie de découvrir quelque chose de nouveau et d'acquérir une nouvelle compétence. L'apprentissage a une grande valeur en soi, mais il a également un effet cumulatif qui se répercute sur les relations et les organisations. Il profite à la fois aux employés et à la croissance de l'organisation dans son ensemble.
Chez TicTac, nous aidons les organisations à numériser leur apprentissage. Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus sur plateformes d'apprentissage Docebo et GO+ oules outils de développement de contenu Articulate et Vyond. Vous pouvez également nous contacter si vous souhaitez savoir comment nous pouvons vous aider à développer votre cours d'apprentissage en ligne personnalisé. Contactez-nous à l'adresse tictac@tictac.se
