WIE MAN UNFÄLLE VERHINDERT
Eine Blended Learning
Der Hintergrund
Lantmännen ist eine große landwirtschaftliche Genossenschaft, die sich im Besitz von 19.000 schwedischen Landwirten befindet. Das Unternehmen ist in den Bereichen Landwirtschaft, Maschinenbau, Bioenergie und Lebensmittel tätig und verfügt über bekannte Marken wie AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP und Schulstad. Mit 10.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern setzt sich Lantmännen für die Verbesserung der Arbeitssicherheit in seinen vielfältigen Betrieben ein.
In Anerkennung der dringenden Notwendigkeit einer sicheren Arbeitsumgebung hat sich Lantmännen das strategische Ziel gesetzt, die Gesundheit und Sicherheit im gesamten Unternehmen zu verbessern. Dies erforderte einen bedeutenden Kulturwandel, der durch umfassende Schulungen zur Sensibilisierung und Förderung sicherer Verhaltensweisen unterstützt wurde.
TicTac wurde ausgewählt, um eine Blended Learning Lösung zu entwerfen und zu implementieren, die E-Learning und Workshops einbezieht, um die Mitarbeiter einzubinden und die Sicherheit zu fördern.
Die Herausforderung
Vermeidbare Unfälle:
Vorfällean verschiedenen Arbeitsplätzen machten deutlich, dass verbesserte Sicherheitsmaßnahmen und ein stärkeres Bewusstsein erforderlich sind.
Kulturwandel:
Die Umstellung auf eine proaktive Sicherheitskultur erforderte die Einbindung von Mitarbeitern aller Ebenen, von den Mitarbeitern an der Basis bis hin zum Management.
Konsistente Schulungen:
Die Durchführung konsistenter Gesundheits- und Sicherheitsschulungen an verschiedenen geografischen Standorten und in verschiedenen Sprachen war für die unternehmensweite Wirkung von entscheidender Bedeutung.
Die Lösung
- Trailer: Ein kurzes Einführungsvideo, um den Ton und die Denkweise für das Training vorzugeben.
- E-Learning : Drei interaktive Module, die mit Articulate Storyline 360 entwickelt und über das LMS von Lantmännen bereitgestellt werden.
- Strategiemodul: Für alle Mitarbeiter, mit Schwerpunkt auf der Sicherheitsstrategie des Unternehmens.
- Modul „Werkzeuge und Methoden“: Einführung praktischer Werkzeuge wie der Fischgrätenanalyse zur Ermittlung der Ursachen von Unfällen für alle Mitarbeiter.
- Führungsmodul: Richtet sich an Führungskräfte und betont deren entscheidende Rolle bei der Förderung eines sicheren Arbeitsplatzes.
- Workshop: Ein Brettspiel erleichtert Gruppendiskussionen und praktische Übungen, so dass die Mitarbeiter das Gelernte in einem kollaborativen Umfeld anwenden konnten. Eine digitale PowerPoint-Version wurde ebenfalls zur Verfügung gestellt.
Fazit
Das Projekt wurde in der Organisation breit angelaufen und das Feedback von Lantmännen war äußerst positiv:
Mitarbeiterzufriedenheit:
Die Teilnehmer haben sich sehr zufrieden mit der Schulung gezeigt und berichten von einem gesteigerten Bewusstsein und Engagement für Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen.
Skalierbare Lösung:
Seit ihrer Einführung wurde die Gesamtlösung in mehrere Sprachen übersetzt, um sicherzustellen, dass sie für Lantmännen-Mitarbeiter weltweit zugänglich ist.
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