L&D-Strategie

Architekten bei der Arbeit

Analyse & Planung

Sind Sie eine lernende Organisation?

Die Antwort darauf finden Sie, indem Sie Ihren Mitarbeitenden die richtigen Fragen stellen und die Schlüsselindikatoren betrachten. Um eine Organisation zu schaffen, in der die Entwicklung und der Austausch von Wissen ein natürlicher Bestandteil der Geschäftstätigkeit ist, müssen das Umfeld und die Kultur dies ermöglichen. Auch hier sollten Sie sich an Ihre Mitarbeiter wenden, um Ihre Kultur zu bewerten.

Werkzeuge und Prozesse für kollaboratives Lernen sind hilfreich, ebenso wie eine Infrastruktur, die den Wissensaustausch unterstützt. Wir können dabei helfen, die Räder in Bewegung zu setzen, um die richtige Richtung einzuschlagen und dauerhafte Entscheidungen zu treffen, z. B. durch die Entwicklung und Auswertung von Fragebögen oder durch einen Workshop zur Bedarfsanalyse.

Ihr Lernumfeld

Die Suche nach einer neuen Strategie ist eine Diskussion, in die Sie - ebenso wie wir - unser jeweiliges Fachwissen und unsere Standpunkte zu den Optionen einbringen. Ihre Lernumgebung sollte einzigartig sein und mit Ihrer Unternehmenskultur übereinstimmen. Die Kosten, der Zeitaufwand und die Anforderungen an den Abschluss geben den Rahmen für die Strategie vor.

Ihre Lernstrategie wird wahrscheinlich mehrere der folgenden Punkte umfassen:

  • Ein Lernmanagementsystem (LMS)
  • Reporting, Analyse und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Kompetenzziele für die Organisation, für die Arbeitsaufgaben und für den Einzelnen
  • Entwicklung und Verwaltung von Ressourcen (Lernmodule, Ausbilder, Mentoren, Diskussionsforen)
  • Learning Journeys für Einzelpersonen, für Rollen und/oder für Karrierewege, mit entsprechender Zuweisung von Ressourcen
  • Feedback und Bewertungsroutinen für eine kontinuierliche Verbesserung  
  • Autorenwerkzeuge für die Erstellung digitaler Lerninhalte

Die Bedeutung der Infrastruktur

Wenn Sie mehr als nur ein paar Lernmodule hosten wollen, sollten Sie ein LMS oder eine Plattform in Betracht ziehen, auf der Sie Ihre Ressourcen platzieren und sie den Nutzenden zuweisen. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, den Fortschritt zu überwachen, Ergebnisse zu sehen und Statistiken zu erstellen.

Die Investition in eine Plattform ist ein wichtiges Thema. Wir helfen Ihnen bei der Auswahl eines LMS, das auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget abgestimmt ist. Wir installieren und richten es für Sie ein, einschließlich der Migration alter Daten, falls erforderlich. Und natürlich erhält Ihr Team Zugang zu Schulungen und Support für die Verwaltung des Systems.

Zur optionalen Infrastruktur gehören Autorentools. Sie sind notwendig, wenn Sie selbst digitale Lernmodule erstellen möchten. Gerne unterstützen wir Sie mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Tools und bei der Vorgehensweise zur Erstellung digitaler Lerninhalte.

Eine pädagogische Analyse

Wenn die Infrastruktur vorhanden ist, ist es an der Zeit, den Rahmen für die Schaffung von Lernmöglichkeiten genau zu betrachten. Wir empfehlen, dass die Analyse Folgendes umfasst:

  • Ermittlung von Lernzielen für die Organisation.
  • Ermittlung der Bedürfnisse der Lernenden.
  • Analyse des vorhandenen Materials und dessen Übereinstimmung mit den Lernzielen.
  • Geeignete pädagogische Modelle.
  • Bewertung der verschiedenen digitalen Formaten.
  • Diskussion über den Wissenserhalt.
  • Die Position der Organisation in Bezug auf den Einsatz von KI.
  • Feedback- und Bewertungskomponenten.
  • Empfehlungen für das Engagement und die Zusammenarbeit der Lernenden.

Die Analyse bezieht sich auf die organisatorische Ebene. Wir können jederzeit auf Projektbasis einspringen, um bei der Planung und Erstellung von Inhalten zu helfen - oder Ihr eigenes Material zu überarbeiten, wenn es verbessert werden muss.

Zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen - wir sind für Sie da.

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E-Learning Produktion

Wir erstellen Inhalte, die Kompetenz aufbauen, inspirieren und Ihre Mitarbeiter oder Kunden auf die nächste Stufe bringen. Bieten Sie Ihren Lernenden Themen wie Onboarding, Produktorientierung, Pflichtschulungen und Kompetenzentwicklung an.

Onboarding

Wir installieren Ihre neue Plattform und ziehen Ihre alte Welt in die neue um. Natürlich sorgen wir auch dafür, dass Sie sie verwalten und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Trainings & Workshops

Machen Sie sich mit Ihrem neuen Produkt durch zertifizierte Trainings vertraut. Oder ermitteln Sie Lernziele und -bedürfnisse in einem Workshop zur Bedarfsanalyse.

Digitales Lernen selbst gestalten

Entdecken Sie die Möglichkeiten mit Articulate 360! Beginnen Sie noch heute mit der Erstellung digitaler Lerninhalte, indem Sie eines der in der Suite enthaltenen Autorentools verwenden. Beziehen Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter ein, um Kommentare und Beiträge zu liefern und das Projekt nach vorne zu bringen.

Ihr KI-gestütztes all-in-one LMS

Erstellen, organisieren, vertreiben und verkaufen Sie digitale Lerninhalte ganz einfach mit Skillhabit, unserer KI-gestützten Lernplattform. Bilden Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden weiter, verkaufen Sie Kurse an Ihre Kunden und zertifizieren Sie Ihre Partner. Skillhabit lässt sich leicht in bestehende Systeme integrieren und funktioniert auf allen Geräten.

Organisieren in großem Maßstab

Wir sind autorisierter Vertriebspartner von Docebo, der preisgekrönten Plattform für die Verwaltung und Bereitstellung von Lerninhalten in großem Umfang. Docebo nutzt KI-intuitive Technologie, um Lernpfade zu optimieren und sich an die individuellen Bedürfnisse der Lernenden anzupassen.

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