Wir lesen und lesen, ohne uns wirklich damit auseinanderzusetzen. Ohne Ihre Kreativität, Ihre Einsichten und Ihre tiefgründigen Gedanken… Instructional Design Das Lernen wird langweilig, egal wie effizient es produziert wurde.
Wie die Gleichförmigkeit von KI in einem Kurs aussieht
Wir alle kennen Kurse, in denen jedes Modul dem gleichen Muster folgt: fünf Informationsseiten, einige Standardabbildungen, drei Multiple-Choice-Fragen und eine Zusammenfassung. Der Inhalt ist korrekt, die Sprache angemessen. Doch nichts im Material regt die Lernenden zum Innehalten, Nachdenken oder zur Selbstreflexion an. Schon bald wirken Ihre Kurse überraschend ähnlich, selbst wenn die Themen sehr unterschiedlich sind.
Einer unserer Kunden hatte einen KI-Assistenten eingesetzt, um den ersten Entwurf eines einstündigen Kurses in fünf Kapiteln zu erstellen. Der Inhalt war korrekt, aber viel zu umfangreich, und die gleichen Botschaften wiederholten sich ständig ohne Bezug zum Arbeitsalltag. Der Kunde hatte mehrere Kurse auf diese Weise erstellt, sodass die Lernenden jedes Mal mit demselben eintönigen und sich wiederholenden Muster konfrontiert wurden. Viele waren so frustriert, dass sie den Kurs vorzeitig abbrachen.
Gemeinsam mit dem Kunden haben wir einen der Kurse durchgearbeitet. Mithilfe von Impulsantworten haben wir Wiederholungen weitgehend vermieden, sodass jeder Punkt nur einmal und an der richtigen Stelle vorkam. Wir haben auch die Bilder geprüft und ausgewählt, welche den Inhalt tatsächlich unterstützen. Abschließend haben wir in jedem Kapitel ein Szenario mit einem typischen Dilemma hinzugefügt.
Dieses Beispiel zeigt: Das Problem liegt nicht in der Technologie selbst. Vielmehr liegt es oft an unserer Bereitschaft, die erste Version zu akzeptieren, anstatt sie so zu gestalten, dass sie für die Zielgruppe sinnvoll ist. Wenn wir nicht aufpassen, produzieren wir Kurse schneller als je zuvor und schaffen Lernerfahrungen, an die sich niemand erinnert, mit denen sich niemand identifizieren kann und die niemand in die Praxis umsetzen kann.
Eine Gleichförmigkeit durch KI ist jedoch nicht unvermeidlich. KI kann zwar den Entwurf erstellen, aber es sind immer noch die Menschen, die ihn unvergesslich machen.
Seien Sie beim Bearbeiten des KI-Entwurfs gnadenlos.
Ich kann doch nicht der Einzige sein, den es fasziniert, wie viele verschiedene Möglichkeiten die KI hat, im Wesentlichen dasselbe auszudrücken, ohne jemals zum Punkt zu kommen.
Generative KI ist darauf ausgelegt, das wahrscheinlichste nächste Wort vorherzusagen, daher tendiert ihre Standardausgabe eher zu Vertrautem. Sie möchte helfen, indem sie Informationen strukturiert, was bedeutet, dass sie oft eine Vorlage ausfüllt, anstatt etwas wirklich Individuelles zu erstellen. Bessere Eingabeaufforderungen helfen zwar, aber meiner Erfahrung nach beseitigen sie diese Tendenz selten vollständig (ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören, falls Sie eine Lösung gefunden haben!).
Deshalb lohnt es sich immer, den Rotstift zur Hand zu nehmen. Ein KI-Entwurf ist gut darin, Inhalte zu erstellen. Weniger gut ist er darin, zu entscheiden, was weggelassen werden soll, oder Momente zu schaffen, in denen der Lernende innehalten und nachdenken kann. Das ist nach wie vor Ihre Aufgabe. Lesen Sie den Entwurf also so, wie es ein Lernender tun würde, und fragen Sie sich: Wo würde ich das Interesse verlieren? Wo würde ich denken: „Das habe ich schon gelesen“?
In meiner eigenen Arbeit bedeutet das oft, die Fragen umzuformulieren. In einem kurzen Kurs oder Kapitel ersetze ich üblicherweise die Liste der Lernziele am Anfang durch eine Frage. Ich entferne wiederholte Informationen. Und ich arbeite kontinuierlich an Tonfall und persönlicher Ansprache, damit der Kurs den Eindruck erweckt, von jemandem geschrieben und nicht Seite für Seite zusammengestellt worden zu sein.
Mit der Zeit lernen Sie die Funktionsweise Ihrer KI kennen und die Bearbeitung geht deutlich schneller. Sobald Sie nur noch das beibehalten haben, was dem Lernenden wirklich hilft, beginnt die eigentliche Arbeit.
Möchten Sie die KI-Funktionen Ihres Autorentools optimal nutzen? Unsere Articulate-Schulungen beinhalten eine praktische Übung zum Erstellen eines Rise-Kurses mit KI.
Finde die Geschichten, die wichtig sind
Die meisten von uns lieben Geschichten. Wir lieben es, Geschichten zu hören. news , indem man dabei hilft, Konflikte zu lösen und zu erfahren, wie jemand eine schwierige Situation bewältigt hat.
„Aber Storytelling eignet sich nicht für jedes Trainingsprogramm“, könnten Sie einwenden. Ich würde argumentieren, dass fast jede Lernform vom Storytelling profitiert, es sei denn, der einzige Zweck besteht darin, ein Handbuch zu ersetzen.
Sie brauchen keine komplizierte Geschichte. Ein realistischer Fall, der auf Herausforderungen basiert, denen Lernende tatsächlich begegnen und Ihre wichtigste Botschaft hervorhebt, ist ein hervorragender Anfang. KI kann Ihnen helfen, diese Szenarien zu schreiben und zu visualisieren, aber die Relevanz muss aus realen Erfahrungen stammen.
Wie findet man den richtigen Fall? Sprechen Sie mit Ihren Kollegen und fragen Sie nach den Herausforderungen, denen sie in ihrem Arbeitsalltag begegnen. Authentische Fallstudien sorgen dafür, dass das Gelernte nachhaltig wirkt. Ohne sie riskieren Sie, das Ziel völlig zu verfehlen – entweder, indem Sie zu hohe oder zu niedrige Ziele ansetzen.
Trau dich, aufzufallen
Wenn man die KI ihren Standardeinstellungen überlässt, glättet sie alles und lässt alles angenehm durchschnittlich erscheinen. Das ist selten eine gute Kombination, wenn man bedenkt, wie schnell sich Menschen langweilen.
Zum Glück kann man mit etwas Kreativität viel erreichen, und genau hier spielt KI ihre Stärken voll aus. Nie war es einfacher, dem Lernerlebnis ein unverwechselbares Erscheinungsbild zu verleihen – dank unzähliger Möglichkeiten zur Erstellung von Grafiken, Bildern und Videos.
Bringen Sie Ihre Videos auf die nächste Stufe, indem Sie einprägsame Charaktere einführen, beispielsweise in Vyond , wo Sie eigene Charaktere erstellen und Szenen um sie herum gestalten können. Geben Sie ihnen etwas mehr Charakter. Lassen Sie sie Dinge sagen, die nicht perfekt klingen. Das hilft den Lernenden, sich an das Geschehen und dessen Lösung zu erinnern.
Lass dich von den Charakteren deiner Lieblingsfernsehserien inspirieren. An welche erinnerst du dich am besten und warum? Übernimm die gelungenen Elemente und nimm dir Zeit, authentische Dialoge zu schreiben.
Fügen Sie Interaktivität hinzu, die die Lernenden zum Nachdenken anregt.
Erfahrene Lernende erkennen schnell generische Multiple-Choice-Fragen. KI kann Ihnen innerhalb von Sekunden einen ersten Fragensatz liefern. Investieren Sie die dadurch gesparte Zeit in aussagekräftige Fragen und Feedback, die Ihre Kernbotschaften verstärken. So erreichen Sie Ihre angestrebten Ergebnisse.
Denken Sie über Quizze und Wissensabfragen hinaus. Integrieren Sie gezielte Interaktivität, damit Lernende Ideen testen, reflektieren und sich Meinungen bilden können, ohne dass es zwangsläufig richtige oder falsche Antworten gibt. Selbst wenn die Ergebnisse nicht direkt messbar sind, bergen Momente der Ruhe und des Nachdenkens einen echten Wert.
Die Zukunft
KI wird die Content-Produktion weiter vereinfachen. Doch wenn wir Lernprozesse durchführen wollen, die zu konkreten Maßnahmen und Verhaltensänderungen führen, müssen wir weiterhin das beitragen, was Technologie am schwersten nachzubilden gelingt: Kreativität, Relevanz und ein echtes Verständnis für die Menschen, die wir erreichen wollen.
FAQs: KI-Gleichheit in E-Learning
Was ist KI-Gleichheit?
Die KI-Gleichförmigkeit beschreibt die Tendenz von KI-generierten Inhalten, zwar technisch korrekt, aber zunehmend einheitlich und vorhersehbar zu sein. E-Learning Dies äußert sich in Kursen, die der gleichen Struktur folgen, ähnliche Beispiele verwenden und allgemeine Fragen stellen, sodass es den Lernenden schwerfällt, die einzelnen Module voneinander zu unterscheiden und sich nur wenig von beidem zu merken.
Ist die Ähnlichkeit von KI wirklich ein Problem, wenn die Inhalte korrekt sind?
Ja. Korrekte Inhalte sind unerlässlich, reichen aber selten aus, um Lernprozesse zu fördern, die zu Verhaltensänderungen führen. Wenn Lernende sich nicht mit den Inhalten auseinandersetzen, darüber reflektieren oder sich darin wiedererkennen, besteht die Gefahr, dass die Kernbotschaften in Vergessenheit geraten, selbst wenn die Informationen an sich korrekt sind.
Woran kann ich erkennen, ob mein Training durch die Gleichförmigkeit der KI beeinflusst wird?
Stellen Sie sich vor, Sie tauschen das Thema und die Zielgruppe. Wenn sich der Kurs dann immer noch weitgehend gleich anfühlt, mangelt es ihm wahrscheinlich an Relevanz und Einzigartigkeit. Typische Anzeichen dafür sind allgemeine Beispiele, sich wiederholende Formulierungen, vorhersehbare Quizfragen und das Fehlen von Geschichten, Dilemmata oder praxisnahen Situationen.
Muss ich bei der Nutzung von KI zwischen Effizienz und Qualität wählen?
Nein. KI ist ein hervorragendes Werkzeug für getting started Schneller, Informationen organisieren und erste Entwürfe erstellen. Doch damit ist die Herausforderung noch nicht beendet. Die besten Ergebnisse erzielt man, wenn KI mit menschlicher Kreativität, Fachkompetenz und einem tiefen Verständnis der Zielgruppe kombiniert wird. So sparen Sie Zeit und schaffen dennoch Lerninhalte mit echter Wirkung.
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