Nachhaltigkeit / ESG
Es liegt in unserer Verantwortung
Ein gesundes Unternehmen
- eine gesunde Zukunft
Wir sind uns bewusst, dass unsere Arbeit Auswirkungen auf unsere Kollegen, unsere Kunden und unsere Umwelt hat. Und dass wir nur dann ein finanziell gesundes Unternehmen aufbauen können, wenn auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter, unserer Unternehmenskultur und unserer Umwelt im Gleichgewicht ist.
So gehen wir dabei vor.
ESG = Umwelt, Soziales und Unternehmensführung
Wir kümmern uns um die Umwelt, übernehmen soziale Verantwortung und streben nach einer soliden Unternehmensführung.
Oft spricht man von ESG, wenn man die Strategie und die Ziele eines Unternehmens in diesen Bereichen meint. Andere nennen es einfach Nachhaltigkeit, da alles miteinander zusammenhängt. Wir bei TicTac verwenden beide Begriffe.
Wir gehen behutsam vor, um möglichst wenige Fußspuren zu hinterlassen.
Das Kerngeschäft von TicTac basiert auf digitalen Werkzeugen. Wir streben danach, zu einer besseren Zukunft beizutragen, indem wir die bestmögliche Grundlage für digitales Lernen schaffen.
Wir wachsen und dank unserer engen Partnerschaften eröffnen sich uns fantastische Möglichkeiten – deshalb legen wir aber auch großen Wert auf Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, die nachhaltigsten Lösungen auf dem Markt anzubieten. Das bedeutet, dass wir auch hohe Ansprüche an unsere Kunden, Partner und Lieferanten stellen.
Unsere Lieferungen erfolgen größtenteils elektronisch. Dennoch sind wir uns bewusst, dass unser Tagesgeschäft unseren CO₂-Fußabdruck beeinflusst. Deshalb beschränken wir Reisen, erledigen administrative Aufgaben digital und achten auf einen geringen Stromverbrauch. Um unsere Umweltmaßnahmen zu dokumentieren, messen wir unseren CO₂-Fußabdruck.
Wir sind im Menschengeschäft tätig.
Wir arbeiten zwar mit digitalen Lösungen, aber in Wirklichkeit bieten wir Lösungen für Menschen. Und das fängt schon zu Hause an, mit einer gesunden und sicheren Arbeitsumgebung. Bei TicTac arbeiten wir als ein Team, das sich gegenseitig Flexibilität und Raum zum Wachsen gibt. Wir streben danach, inklusiv, aufgeschlossen und zukunftsorientiert zu sein.
Unsere Unternehmenskultur ist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen von uns allen. Dies sind unsere Grundpfeiler:
- Wir respektieren die Fähigkeiten und Fertigkeiten des jeweils anderen.
- Wir haben offene Türen und fördern die Zusammenarbeit.
- Wir reagieren auf Diskriminierung und Belästigung.
- Wir dulden keinerlei Drogen.
- Wir alle sind Botschafter unserer Unternehmensmarke
- Wir schützen unsere Privatsphäre und die unserer Kunden sowie deren Daten.
Alles mit rechten Dingen zugegangen
Verantwortungsvolle Unternehmensführung bedeutet Transparenz, einen gut funktionierenden Vorstand und die Qualitätssicherung von Subunternehmern. Dazu gehört auch, wichtige Mechanismen wie beispielsweise ein Hinweisgebersystem zu etablieren.
Um gute Geschäftsethik zu gewährleisten, misst TicTac regelmäßig eine Reihe von Indikatoren gemäß unserer internen ESG-Richtlinie. Diese Indikatoren wurden so ausgewählt, dass sie mit folgenden Kriterien übereinstimmen: Agenda 2030 und seine 17 globalen Ziele, wie sie von den UN-Mitgliedstaaten verabschiedet wurden.
Geleitet von Leidenschaft - Neugierde - Exzellenz
Unsere Kernwerte sind die Leitprinzipien all unseres Handelns. Wir sind überzeugt, dass sie uns auch im Bereich ESG gut leiten, wenn wir uns mit Leidenschaft für zukünftige Generationen engagieren, in jeder Begegnung mit Kollegen und Kunden neugierig sind und in unserem Geschäftsgebaren nach Exzellenz streben.
