Onboarding
Der Hintergrund
Entdecken Sie die Zusammenarbeit zwischen Hollu und TicTac für effektive E-Learning-Lösungen.
Die Hollu Systemhygiene GmbH ist auf Systemhygiene spezialisiert und steht vor der Herausforderung, eine sprachlich vielfältige Belegschaft effizient und effektiv zu schulen. Die Hauptnutznießer, die Mitarbeiter, benötigen einen immersiven, sprachneutralen Onboarding-Prozess, um ihren Übergang reibungslos und effektiv zu gestalten.
Die Herausforderung
Die größte Herausforderung bestand darin, ein E-Learning zu entwickeln, mit der die Mitarbeiter effektiv in den wichtigsten Reinigungsverfahren geschult werden können, und zwar ohne die Einschränkungen, die durch die unterschiedlichen Sprachen entstehen.
Die sprachliche Vielfalt hat in der Vergangenheit zu erheblichen Kommunikationsbarrieren innerhalb der Belegschaft geführt, sodass es dringend notwendig war, die Mitarbeiter auf praktische, effiziente und ansprechende Weise zu schulen, ohne dabei auf Texte oder Audiodateien in mehreren Sprachen zurückgreifen zu müssen.
Die Lösung
Die innovative Lösung für diese Herausforderungen ist der Kurs Cleaning Made Easy, der mit Vyond erstellt wurde. Dieser Kurs wurde völlig sprachneutral gestaltet und verwendet Animationen, Grafiken und Videos, um Reinigungsverfahren zu demonstrieren. Um ihn allgemein verständlich zu machen, verzichtet der Kurs auf textliche und auditive Anweisungen.
Durch die Integration von Simulationen und interaktiven Elementen aus Articulate Storyline 360 ermöglicht der Kurs den Mitarbeitern, ihr Wissen in realistischen virtuellen Szenarien zu üben und anzuwenden. Dieser praxisnahe Ansatz stellt sicher, dass das Lernen nicht nur fesselnd, sondern auch höchst effektiv ist.
Der Kurs wurde als SCORM-Modul verpackt, um eine einfache Integration in das Learning Management System (LMS) von hollu zu ermöglichen und so die Zugänglichkeit und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
Um den Kurs innerhalb des Unternehmens vorzustellen, wurde eine umfassende Kampagne gestartet, die den Einsatz von sozialen Medien, Pressemitteilungen und einem Teaser-Video umfasste. All dies diente dazu, Begeisterung zu wecken und eine breite Akzeptanz sicherzustellen.
Fazit
Der Kurs „Cleaning Made Easy“ hat die Branche grundlegend verändert. Das immersive, interaktive Format hat das Engagement der Mitarbeiter für das Schulungsmaterial deutlich gesteigert. Der visuelle und simulationsbasierte Ansatz hat es Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten ermöglicht, Sprachbarrieren zu überwinden, ihr Verständnis zu verbessern und gleichzeitig potenzielle Missverständnisse zu reduzieren.
Die Flexibilität des Kurses ermöglicht es den Mitarbeitern, selbstständig zu lernen, was Zeit und Ressourcen spart, da weniger Präsenzschulungen erforderlich sind. Der Kurs ist ansprechend und leicht zugänglich, was den Einarbeitungsprozess insgesamt verbessert und dazu beigetragen hat, die in der Reinigungsbranche typischerweise hohe Fluktuationsrate zu senken.
Der innovative Ansatz des Kurses brachte ihm den E-Learning 2024 in der Kategorie „Förderung“ ein, was seine Wirksamkeit und seinen Einfluss auf die Branche weiter unterstreicht.
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