Une fois que vous avez décidé de mettre en place des formations au sein de votre organisation, il vous faut choisir le modèle de formation adapté. Ce choix peut s'avérer complexe, car de nombreux facteurs sont à prendre en compte. Vous devez définir les objectifs d'apprentissage, votre public cible, les ressources disponibles (temps, budget et expertise) et le degré de flexibilité requis, entre autres. D'autres questions ne manqueront pas de surgir en cours de route !
Il faut également garder à l'esprit que chaque programme de formation a des objectifs différents et qu'il peut être nécessaire d'adapter ou de modifier le modèle de formation pour répondre à vos besoins spécifiques.
Voici quelques éléments clés à prendre en compte pour vous aider à choisir un modèle de formation adapté à vos objectifs et à votre projet d'apprentissage en ligne.
- Objectifs d'apprentissage
Quel que soit le modèle de formation choisi, il est essentiel de vérifier qu'il réponde aux objectifs d'apprentissage fixés. Par exemple, si vous souhaitez encourager la pensée critique et la résolution de problèmes, il peut être judicieux d'opter pour une formation par l'investigation plutôt que pour des cours magistraux traditionnels. Il s'agit d'un choix entre apprentissage actif et passif .
L'apprentissage en ligne offre de nombreuses possibilités pour combiner apprentissage passif et actif. Vous pouvez dispenser une formation théorique à l'aide de supports tels que la vidéo, les podcasts et les textes. Vous pouvez également amener les participants à mettre en pratique leurs nouvelles connaissances grâce à des outils interactifs. En combinant les approches théoriques et pratiques, vous comblez le fossé entre l'acquisition passive des connaissances et leur application active .
2. Public cible
Tenez compte des besoins et de la situation de votre public cible. Le modèle de formation le plus adapté peut varier considérablement selon que vous souhaitiez cibler l'ensemble de l'organisation ou des équipes spécifiques.
Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) vous permet d'organiser facilement des formations adaptées à des groupes spécifiques, des niveaux de compétence ou des besoins en connaissances. Il est idéal pour l'intégration des nouveaux employés, la création de modules de formation sur les nouveaux logiciels ou produits, ou encore pour diffuser le code de conduite de votre organisation.
Certains de nos clients ont développé des formations produits qu'ils proposent ensuite à leurs propres clients. Il s'agit d'une alternative très appréciée et efficace au manuel d'utilisation traditionnel.
- Ressources
Réfléchissez aux ressources à votre disposition. Par exemple, si vous optez pour l'apprentissage en ligne, vous aurez besoin d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS) ou d'un équivalent, ainsi que d'un outil auteur pour créer vos cours. Vous devrez également décider si vous souhaitez inclure des vidéos, des fichiers audio ou des illustrations, et prévoir un budget en conséquence. TicTac peut vous fournir à la fois un LMS et un outil auteur. outils auteurs Si vous souhaitez de l'aide pour planifier l'ensemble du parcours d'apprentissage et développer des modules d'apprentissage en ligne, nous pouvons également nous en charger.
- Flexibilité
Choisissez un modèle flexible, adapté à vos besoins actuels et futurs. Nombre de nos clients optent pour une formation globale, comme un programme d'intégration, un cours sur le RGPD ou le développement durable. Ce type de formation répond à un besoin à long terme et peut être facilement mis à jour.
Considérez votre organisation dans son ensemble ! Définissez vos objectifs d'apprentissage et le type de formations nécessaires pour les atteindre !
En définissant vos objectifs d'apprentissage, votre public cible, vos ressources et votre flexibilité, vous établirez une base solide pour la suite. Comme toujours, la préparation est essentielle. Concevoir des formations pour votre organisation sera bien plus simple (et gratifiant !) si vous savez précisément ce dont vous avez besoin. Chez TicTac, nous disposons des ressources, des connaissances et des technologies nécessaires pour vous accompagner à chaque étape, ou simplement pour vous aider à démarrer.
Bonne chance et #Neverstoplearning !