Uutiset

Digitaalinen oppiminen tarjoaa mahdollisuuden hankkia uusia taitoja, ja työntekijöille on nyt helpompaa kuin koskaan tarjota heidän tarpeisiinsa räätälöityä koulutusta.

Nykypäivän uudessa työelämässä organisaatiot tarvitsevat nopeita ja joustavia koulutusvaihtoehtoja työntekijöiden osaamisen parantamiseksi ja liiketoiminnan ketteryyden lisäämiseksi.

Hybridityöskentelyn ja verkko-oppimisen yhdistelmä on tehokas työkalu työntekijöiden sitoutumisen lisäämiseksi.

TicTac on jo vuosien ajan kehittänyt koulutusta terveellisen työympäristön edistämiseksi ja osallistuu HRX 2023 -tapahtumaan teemalla ”Kestävä työelämä”.

”Minulle oppimisen jatkaminen tarkoittaa jatkuvaa kehittymistä ja uusien taitojen oppimista. Tällä hetkellä opiskelen esimerkiksi arabiaa”.

Orkla Foods valitsi TicTac Learn -oppimisalustan TicTac Learn GO+ oppimisjärjestelmän. Niiden avulla yritys voi tarjota digitaalista koulutusta työntekijöilleen ympäri maailmaa – kätevästi ja tehokkaasti.

Articulate 360 avulla Aqua Dental voi luoda kiinnostavia, relevantteja ja interaktiivisia digitaalisia koulutuksia, jotka tavoittavat samanaikaisesti kaikki ruotsalaiset työntekijät.

GO+ GRANITille oppimisen hallintajärjestelmän (LMS), jonka avulla se voi luoda lyhyitä mikro-oppimiskursseja, ladata valmiita e-oppimispaketteja sekä jakaa ja lähettää muistutuksia.