Mieleen painuvaa oppimista
Meillä on yli 20 vuoden kokemus oppimisen alalta, joten tiedämme, mikä toimii – ja miksi sillä on merkitystä. Oppimismuotoilijoista, tarinankertojista ja didaktiikan asiantuntijoista koostuva tiimimme luo oppimisratkaisuja, joiden oppeja on helppo omaksua, muistaa ja soveltaa käytäntöön.
Tekoäly ei ole pelkkä muotisana, vaan aito osa prosessiamme. Sen avulla pystymme toimimaan nopeammin, skaalaamaan järkevämmin ja varautumaan tulevaisuuteen – tinkimättä laadusta tai luovuudesta.
Olipa kyseessä sitten olemassa olevan sisällön muokkaaminen, idean kehittäminen tai kokonaan uuden sisällön luominen, autamme sopivan ratkaisun suunnittelussa – oli se sitten kohdennettua mikro-oppimista, sulautuvan oppimisen ratkaisu tai joustavaa sisältöä, jota voi käyttää tarpeen mukaan.
Lyhyesti sanottuna: me tunnemme oppimisen – ja meille on tärkeää, että se toimii sekä yrityksellesi että oppijoille.
Joustavat verkkokurssipalvelut
Autamme saavuttamaan kestäviä tuloksia oppimisen avulla, joka kasvaa yrityksesi mukana. Huomioimme tarpeet, tavoitteet ja budjetin löytääksemme yrityksellesi sopivan ratkaisun.
Nopeat tekoälytuotannot
Muutamme materiaalit kurssiksi
Joskus nopeus ratkaisee. Nopeat tekoälytuotantomme auttavat muuttamaan olemassa olevan materiaalin (PowerPoint-, Word-tai PDF-asiakirjat) ammattimaisiksi verkkokursseiksi nopeammin kuin uskoisitkaan.
Nopeista tekoälytuotannoista on saatavilla kaksi tasoa. Haluatko tietää, miten se toimii? Ota yhteyttä, niin keskustellaan asiasta.
Yrityksen brändillä varustetut kurssit
Nopeampi ja fiksumpi tapa luoda toimivaa oppimista
Nopeuta verkkokurssien suunnittelua ilman, että joudut aloittamaan tyhjästä. Käytä yrityksen brändillä varustettuja malleja tai luo omia malleja avullamme. Täytä mallit räätälöidyllä sisällöllä, niin saat aikaan todellista vaikuttavuutta.
Yrityksen brändillä varustetut kurssit ovat joustava konsepti, jossa sinä päätät, mitä tarvitset, ja me kehitämme ratkaisun yhdessä.
Räätälöidyt oppimiskokemukset
Suunnittelemme yrityksellesi kattavan oppimispolun
Tarvitsitpa sitten akatemian, mikro-oppimista tai sulautuvan oppimisratkaisun, suunnittelemme ja tuotamme verkkokurssit, jotka on räätälöity juuri yrityksesi tavoitteiden, kohderyhmän ja sisällön mukaan.
Strategiasta ja tarinankerronnasta suunnitteluun ja tuotantoon – luomme kiinnostavaa, brändin mukaista koulutusta, joka sopii organisaatiollesi.
Aitoja hankkeita – aitoja tuloksia
Olemme luoneet yli tuhat oppimisratkaisua
Suunnittelemme oppimisratkaisuja ja akatemioita, joita ihmiset haluavat käyttää: kokemuksia, jotka herättävät uteliaisuutta, tukevat kasvua ja tuottavat todellista vaikutusta. Nopeutamme prosessia tekoälyä hyödyntävien työkalujen avulla – menettämättä kuitenkaan inhimillistä otetta.
Räätälöimme tuen yrityksesi tarpeisiin
Haluatko luoda kiinnostavaa oppimateriaalia, saavuttaa tavoitteesi ja saada aikaan todellista vaikutusta? Haluatko auttaa asiantuntijoitasi luomaan omaa sisältöä?
TicTac Learnin 10 tunnin tuki opastaa sinut alkuun. Yhdessä muutamme tietosi jäsennellyksi ja tehokkaaksi oppimiseksi – määrittelemme tavoitteet, muotoilemme sisällön ja tarjoamme sekä työkalut että varmuuden kurssien luomiseen.
10 tuntia juuri yrityksesi tarpeisiin räätälöityä tukea – esimerkiksi koulutuksia, työpajoja tai käytännön tukea.
Tarjoamamme palvelut riippuvat yrityksesi tilanteesta ja tarpeista. Esimerkkejä:
- Tarpeiden ja tavoitteiden selkeyttäminen.
- Didaktiikkaa ja oppimismuotoilua käsittelevät työpajat.
- Opastusta sisällöntuotantotyökalun käyttöön.
- Suunnitelman laatiminen seuraavia vaiheita varten.
- Jatkuvaa tukea koko matkan ajan.
Kiinnostuitko?
Oppimistulosten tarkastelu kurssin arvioinnin avulla
Joskus pienet muutokset tuottavat suuria tuloksia. Kurssin arvioinnin avulla saat analyysin verkkokurssisi vaikuttavuudesta.
Käymme läpi tekijöitä, joiden tiedämme vaikuttavan merkittävästi siihen, miten oppijat saavuttavat tavoitteensa:
- Oppimissuunnittelu – miten oppimistavoitteet otetaan huomioon ja toteutetaan kurssilla.
- Sitoutuminen – kuinka merkityksellistä ja kiinnostavaa sisältö on kohdeyleisölle.
- Visuaalinen suunnittelu – miten visuaaliset elementit vaikuttavat käyttökokemukseen.
- Media ja tarinankerronta – miten erilaisia muotoja ja kerrontatekniikoita käytetään.
- Skaalautuvuus – kuinka helppoa kurssin päivittäminen ja lokalisointi on.
Kurssin jokainen osa-alue pisteytetään, ja saat asiantuntijoiltamme konkreettisia parannusehdotuksia. Kun analyysi on valmis, käymme tulokset läpi yhdessä erillisessä tapaamisessa.
- Arvioimme kurssisi.
- Saat yhteenvedon, joka sisältää havaintoja ja parannusehdotuksia.
- Käymme tulokset läpi tapaamisessa.
Haluatko kokeilla kurssin arviointia?
Haluatko luoda yhtenäisen teeman ja vahvistaa brändiäsi?
Mallien avulla voit luoda yhtenäistä sisältöä koko organisaatiossasi. Articulate 360lle suunniteltujen, brändisi mukaisien mallien avulla jokainen kurssi saa oikean ilmeen alusta loppuun asti.
Autamme sinua varmistamaan ammattimaisen ja yhtenäisen ilmeen – sekä oppimisalustallasi että Vyond - tai Articulate 360.
Oppimistarpeet eivät ole koskaan sellaisia, että yksi ratkaisu sopisi kaikille
Nykypäivän dynaamisessa työympäristössä oppimisratkaisujen on oltava yhtä monipuolisia kuin haasteet, joihin niillä pyritään vastaamaan. On tärkeää ymmärtää, että erilaiset tavoitteet vaativat räätälöityjä lähestymistapoja tehokkaan oppimisen ja kehityksen takaamiseksi. Hyödynnämme oppimistiedettä ja parhaita käytäntöjämme varmistaaksemme yrityksesi menestyksen!
Onko sisältöä liikaa?
Autamme keskittymään siihen, mikä aidosti tukee yrityksesi tavoitteita.
Eivätkö kollegasi pidä verkkokursseista?
Elävöitä kursseja tarinoiden, pohtimistehtävien ja eri oppimismuotojen avulla. Näytämme sinulle, miten kursseista tehdään kiinnostavia ja inhimillisiä.
Epäröitkö vielä?
Pikaisia vastauksia
Käytämme Bloomin taksonomiaa – mallia, joka kuvaa oppimisen tasoja muistamisesta luomiseen. Se auttaa meitä laatimaan selkeitä ja mitattavia tavoitteita.
Voit käyttää apuna myös tekoälyä – mutta suhtaudu siihen kriittisesti: toisinaan se tuottaa liian monta samankaltaista tavoitetta.
Käytämme Kirkpatrickin neljää tasoa – osallistujien reaktioista organisaatioon kohdistuviin todellisiin vaikutuksiin.
Reaktioita voidaan mitata kyselyn avulla, kun taas tärkeimmät oppimistulokset voidaan mitata tietotestillä.
Haastavaa on mitata käyttäytymisen muutosta – eli sitä, mitä ihmiset tekevät eri tavalla jälkeenpäin – ja siitä syntyvää liiketoiminnallista vaikutusta. Jotta pääset tähän, tarvitset alusta alkaen selkeät tavoitteet ja tapoja mitata edistymistä, jotka sopivat organisaatiollesi ja sen kontekstiin.
Organisaation näkökulmasta kyseessä on kurssi, joka saa aikaan muutosta – ymmärryksessä, asenteissa tai käyttäytymisessä.
Oppijoille kurssi on hyvä silloin, kun oppiminen tuntuu merkitykselliseltä heidän päivittäisessä työssään ja tarjoaa heille uutta tietämystä.
Yhtä tärkeää on se, miten oppiminen koetaan. Kun oppiminen tuntuu intuitiiviselta, helposti lähestyttävältä ja kiinnostavalta, se luo luonnollisen virtauksen – ja juuri tämä virtauksen tunne ruokkii motivaatiota ja vahvistaa itse oppimista.
Tutustu muihin kursseihin, keskustele oppijoidesi kanssa, tee yhteistyötä kollegoidesi kanssa ja tutustu E-Learning Heroes -sivustoon – Articulaten ilmaiseen verkkoyhteisöön. Me TicTac Learnilla jaamme mielellämme ideoita, esimerkkejä ja työkaluja!
Ota yhteyttä ja varaa tapaaminen, niin kerromme, miten voimme auttaa.
Aloita tavoitteista ja oppijoista – mitä heidän tulisi tietää, tuntea ja osata kurssin jälkeen? Keskity tarpeeseen, älä sisältöön.
Asiakkaiden suosittelema – alan johtajien tunnustama
ISO-sertifioidut prosessit, tietosuojan asiantuntemus ja palkitut ratkaisut
Ylpeydenaiheitamme:
- Core Leader digioppimisen Fosway 9-Grid™ -markkinavertailussa 2025
Meidät on tunnustettu innovaatioista, asiakasvaikutuksista ja vahvasta markkinasuorituksesta - ISO-sertifioitu tietoturva
Varmistamme, että tietosi ja oppimisympäristösi on suojattu korkeimpien standardien mukaisesti - Täysin tietosuoja-asetuksen mukainen
Suojaamme yksityisyyttä ja pidämme yllä tietojen eheyttä jokaisessa projektissa - 5 tähteä ProvenExpertissä ja NPS:ssä
Todiste asiakkaidemme luottamuksesta ja tyytyväisyydestä
