Oppimista, joka tarttuu ja jää mieleen
Yli 20 vuoden kokemuksella oppimisen alalta tiedämme, mikä toimii – ja miksi sillä on merkitystä. Oppimissuunnittelijoista, tarinankertojista ja didaktiikan asiantuntijoista koostuva tiimimme luo ratkaisuja, jotka ihmiset todella omaksuvat, muistavat ja soveltavat käytäntöön.
Tekoäly ei ole pelkkä muotisana – se on osa prosessiamme. Sen avulla pystymme toimimaan nopeammin, laajentumaan järkevämmin ja varautumaan tulevaisuuteen – tinkimättä laadusta tai luovuudesta.
Olipa kyseessä sitten olemassa olevan sisällön muokkaaminen, idean kehittäminen tai kokonaan uuden sisällön luominen, autamme sinua suunnittelemaan juuri sinulle sopivan ratkaisun – kohdennettua mikrokoulutusta, yhdistelmäkurssia tai joustavaa sisältöä, jota voi käyttää tarpeen mukaan.
Lyhyesti sanottuna: me tunnemme oppimisen – ja meille on tärkeää, että se toimii sinulle ja oppijoillesi.
Joustavat verkko-oppimispalvelut
Autamme sinua saavuttamaan kestäviä tuloksia oppimisen avulla, joka kasvaa kanssasi. Tarpeidesi, tavoitteidesi ja budjettisi mukaan löydämme sinulle sopivan ratkaisun.
Rapid AI -tuotannot
Muokkaamme sitä, mitä sinulla jo on
Joskus nopeudella on merkitystä. Rapid AI -tuotantojen avulla autamme sinua muuntamaan olemassa olevan materiaalin – PowerPoint-esitykset, Word-asiakirjat tai PDF-tiedostot – ammattimaisiksi verkko-oppimiskursseiksi nopeammin kuin olisit uskonut mahdolliseksi.
Rapid-palvelusta on saatavilla kaksi eri tasoa. Haluatko tietää lisää sen toiminnasta? Ota yhteyttä, niin keskustellaan asiasta.
Mallipohjainen oppiminen
Nopeampi ja älykkäämpi tapa luoda toimivaa oppimista
Nopeutaoppimissuunnittelua ilman, että joudut aloittamaan tyhjästä. Käytä brändillesi räätälöityjä mallipohjiamme tai luo omat mallisi avullamme. Täytä ne räätälöidyllä sisällöllä, jotta saat aikaan todellista vaikutusta.
Mallipohjainen lähestymistapa on joustava konsepti, jossa sinä päätät tarpeistasi ja me suunnittelemme ratkaisun yhdessä.
Räätälöidyt oppimiskokemukset
Suunnittelemme sinulle kattavan oppimispolun
Tarvitsitpa sitten verkkokurssin, mikro-oppimista tai yhdistelmäoppimista, suunnittelemme ja tuotamme e-oppimiskokemuksia, jotka on räätälöity juuri sinun tavoitteidesi, kohderyhmäsi ja sisältösi mukaan.
Strategiasta ja tarinankerronnasta suunnitteluun ja tuotantoon – luomme kiinnostavaa, brändin mukaisaa koulutusta, joka sopii juuri organisaatiollenne.
Tailored-ohjelma on saatavana kahdella tasolla – joten voit valita tavoitteisiisi sopivan etenemisvauhdin ja syvyyden.
Todellisia hankkeita – todellisia tuloksia
Olemme luoneet yli tuhat oppimisratkaisua
Suunnittelemme oppimisratkaisuja ja akatemioita, joita ihmiset haluavat käyttää: kokemuksia, jotka herättävät uteliaisuutta, tukevat kasvua ja tuottavat todellista vaikutusta. Nopeutamme prosessia tekoälyä hyödyntävien työkalujen avulla – menettämättä kuitenkaan inhimillistä otetta.
Aloita – 10 tuntia
Sinulla on työkalut, mutta et tiedä mistä aloittaa. Aineistosi on valtava ja lajittelematon tai se on asiantuntijoiden päässä.
Käytössämme on 10 tuntia aikaa, jonka aikana annamme sinulle pedagogisen työkalupakin, opastamme sinua tarkastelemaan materiaaliasi ja lopullista tavoitettasi sekä pohtimaan kohdeyleisöä, valintaa ja rakennetta – ja olet valmis aloittamaan.
Sisältää:
- Tarveanalyysi – 1 h
- Inspiroiva työpaja didaktiikasta ja opetussuunnittelusta – 4 tuntia
- Koulutus omassa sisällöntuotantotyökalussasi – 2 tuntia
- Yhteistyössä laadittu etenemissuunnitelma jatkokehitystä varten – 2 tuntia
- Tuki / konsultointi – 1 h
Päivitä kurssisi – 10 tuntia
Kurssisi on olemassa, mutta se ei tuota toivottua tulosta. Opiskelijat antavat laimeaa palautetta, eivät osallistu aktiivisesti tai eivät ymmärrä kurssin ydintä. Ehkä kurssisi on vanhentunut. Tai se ei enää näytä tai kuulosta ammattimaiselta.
Käytössämme on 10 tuntia aikaa, jonka aikana käymme kurssisi perusteellisesti läpi ja annamme sinulle selkeän, käytännönläheisen kehityssuunnitelman. Näytämme sinulle, mikä toimii, mikä ei – ja miten asiat voidaan korjata. Saat kattavaa palautetta, esimerkkejä ja ehdotuksia, jotka liittyvät suoraan kurssisi sisältöön.
Tuloksena on selkeämpi ja kiinnostavampi oppimiskokemus, joka välittää viestisi tehokkaasti.
Sisältää:
- Kurssiasi koskeva palaute ja parannusehdotukset – 4
- Kurssisi pohjalta järjestettävä opetussuunnittelun ja didaktiikan työpaja – 4
- Tuki / konsultointi – 2 tuntia
Haluatko luoda yhtenäisen ilmeen ja vahvistaa brändiäsi?
Mallien avulla voit luoda yhtenäistä sisältöä koko organisaatiossasi. Articulate-ohjelmistoon räätälöityjen brändimalliemme avulla jokainen kurssi saa oikean ilmeen alusta loppuun asti.
Autamme sinua varmistamaan ammattimaisen ja yhtenäisen ulkoasun – sekä oppimisalustallasi että Vyond Articulatella luodussa sisällössä.
Oppimistarpeet eivät ole koskaan "yksi malli sopii kaikille"
Nykypäivän dynaamisessa työympäristössä oppimisratkaisujen on oltava yhtä monipuolisia kuin haasteet, joihin ne on tarkoitettu vastaamaan. Tehokkaan oppimisen ja kehityksen kannalta on olennaista ymmärtää, että erilaiset tavoitteet vaativat räätälöityjä lähestymistapoja. Hyödynnämme oppimistieteitä ja parhaita käytäntöjämme varmistaaksemme menestyksesi!
Onko sisältöä liikaa?
Autamme sinua keskittymään siihen, mikä todella tukee tavoitteitasi.
Eivätkö kollegasi pidä verkko-oppimisesta?
Tee siitä elävää tarinoiden, pohdinnan ja monipuolisten oppimismuotojen avulla. Näytämme sinulle, miten siitä tehdään kiinnostavaa ja inhimillistä.
Epäröitkö vielä?
Pikaisia vastauksia
Käytämme Bloomin taksonomiaa – mallia, joka kuvaa oppimisen tasoja muistamisesta luomiseen. Se auttaa meitä laatimaan selkeitä ja mitattavia tavoitteita.
Voit käyttää tekoälyä myös apuna – mutta suhtaudu siihen kriittisesti; toisinaan se tuottaa liian monta samankaltaista tavoitetta.
Käytämme Kirkpatrickin neljää tasoa – osallistujien reaktioista organisaatioon kohdistuviin todellisiin vaikutuksiin.
Reaktioita voidaan mitata kyselyn avulla, kun taas tärkeimmät oppimistulokset voidaan mitata tietotestillä.
Haasteena on mitata käyttäytymisen muutosta – sitä, mitä ihmiset tekevät toisin muutoksen jälkeen – sekä siitä aiheutuvia liiketoiminnallisia vaikutuksia. Tavoitteiden saavuttamiseksi tarvitaan alusta alkaen selkeät tavoitteet sekä organisaatiolle ja tilanteelle sopivat menetelmät edistymisen mittaamiseksi.
Organisaation näkökulmasta kyseessä on kurssi, joka saa aikaan muutosta – ymmärryksessä, asenteissa tai käyttäytymisessä.
Oppijoille se tapahtuu silloin, kun oppiminen tuntuu merkitykselliseltä heidän päivittäisessä työssään ja tarjoaa heille jotain sellaista, mikä ylittää heidän nykyisen tietämyksensä.
Äläkä aliarvioi sitä tunnetta – että oppiminen on intuitiivista, helposti lähestyttävää ja mukaansatempaavaa. Tuo flow-tunne herättää paljon motivaatiota.
Tutustu muihin kursseihin, keskustele oppijoidesi kanssa, tee yhteistyötä kollegoidesi kanssa ja tutustu E-Learning Heroes -sivustoon – Articulaten ilmaiseen verkkoyhteisöön. Me TicTac Learn jaamme mielellämme ideoita, esimerkkejä ja työkaluja!
Aloita tavoitteistasi ja oppijoistasi – mitä heidän tulisi tietää, tuntea ja osata kurssin jälkeen? Keskity tarpeeseen, älä sisältöön.
Asiakkaiden suosittelema – alan johtajien tunnustama
ISO-sertifioidut prosessit, GDPR-asiantuntemus ja palkitut ratkaisut
Ylpeydenaiheitamme:
- Core Leader digioppimisen Fosway 9-Grid™ -markkinavertailussa 2025
Meidät on tunnustettu innovaatioista, asiakasvaikutuksista ja vahvasta markkinasuorituksesta - ISO-sertifioitu tietoturva
Varmistamme, että tietosi ja oppimisympäristösi on suojattu korkeimpien standardien mukaisesti - Täysin tietosuoja-asetuksen mukainen
Suojaamme yksityisyyttä ja pidämme yllä tietojen eheyttä jokaisessa projektissa - 5 tähteä ProvenExpertissä ja NPS:ssä
Todiste asiakkaidemme luottamuksesta ja tyytyväisyydestä
