Sisältö

Tule tapaamaan meitä SAMTIT-konferenssiin keskustelemaan siitä, miten voimme käyttää verkko-oppimista henkilöstön, jälleenmyyjien ja loppukäyttäjien tukemiseen ja kouluttamiseen lääketieteen ja teknologian alalla.

Muista, että jokaisella harjoitusohjelmalla on erilaiset tavoitteet ja että harjoitusmallia voi olla tarpeen mukauttaa tai muuttaa vastaamaan erityistarpeitasi.

Hybridityöskentelyn ja verkko-oppimisen yhdistelmä on tehokas väline työntekijöiden sitoutumisen lisäämiseksi.

"Learning in the Flow of Work" -tapahtuman esitteli amerikkalainen työpaikkakoulutuksen asiantuntija Josh Bersin. Se saattaa kuulostaa monimutkaiselta, mutta useimmat meistä tekevät sitä koko ajan.