Hvorfor er læring afgørende for virksomheder og organisationer?
De fleste medarbejdere angiver muligheden for at udvikle nye kompetencer som det vigtigste på en arbejdsplads. To af de fem vigtigste faktorer for folk, når de overvejer et nyt job, er 'muligheder for karriereudvikling inden for virksomheden' og 'muligheder for at lære og udvikle nye færdigheder'. Arbejde handler ikke kun om sikkerhed og at betale regningerne. Arbejde er et sted, hvor vi udvikler os, vokser – og lærer.
Hvorfor fokusere mere på læring?
Kompetenceudvikling gør medarbejderne mere motiverede og hjælper demmed at blivei organisationen. Personer, der deltager i online- eller personlige læringsaktiviteter, udvikler sig og avancerer – og de kan lettere tilpasse sig i tider med forandringer.
Nye tider, nye færdigheder
Har du nogensinde hørt om begrebet VUCA? Det står for volatile, uncertain, complex og ambiguous – med andre ord en beskrivelse af vores moderne, tempofyldte verden. Vores tid er præget af usikkerhed, lige fra markedsforholdene til vores privatliv. Så hvordan håndterer mennesker og virksomheder en VUCA-verden? Det korte svar er: ved at tilpasse sig og læreattilpasse sig.
Oplæring og omskoling
Men hvordan skaber vi plads til læring i en verden, der bevæger sig hurtigt? Digitalisering af læring er et af svarene. I et tidligere nyhedsbrev skrev vi omlæring i arbejdsgangen, ogandre taler omlæringsfleksibilitet. Digital læring giver mulighed for at lære og tilegne sig nye færdigheder midt i andre ting. I dag er det nemmere end nogensinde at tilbyde medarbejderne relevant uddannelse, der er skræddersyet til deres behov, og give dem det, de har brug for, når de har brug for det.
Læring er vækst
Engang nød du sikkert at lege og lære bare for oplevelsens skyld – den enkle glæde ved at opdage noget nyt og tilegne sig en ny færdighed. Læring har stor værdi i sig selv, men har også en akkumulerende effekt, der spreder sig gennem relationer og organisationer. Det gavner både medarbejderne og væksten i organisationen som helhed.
i Tictac hjælper vi organisationer med at digitalisere deres læring. Kontakt os, hvis du vil vide mere om: Læringsplatforme – Docebo og GO+ ellerVærktøjer til udvikling af indhold – Articulate og Vyond. Eller kontakt os, hvis du vil høre, hvordan vi kan hjælpe dig med at udvikle dit eget e-læringskursus. Kontakt os på tictac@tictac.se
