HUR MAN FÖREBYGGER OLYCKOR
En blended learning-resa
Bakgrund
Lantmännen är ett stort lantbrukskooperativ som ägs av 19 000 svenska lantbrukare. Företaget är verksamt inom jordbruk, maskiner, bioenergi och livsmedelsprodukter, med välkända varumärken som AXA, Bonjour, Kungsörnen, GoGreen, Gooh, FINN CRISP och Schulstad. Lantmännen har 10 000 anställda i mer än 20 länder och arbetar för att förbättra arbetsplatssäkerheten i alla sina olika verksamheter.
Lantmännen uppmärksammade ett kritiskt behovet av en säkrare arbetsmiljö och satte upp ett strategiskt mål för att förbättra hälsa och säkerhet inom hela organisationen. Detta krävde en betydande kulturförändring, med stöd av omfattande utbildning för att öka medvetenheten och främja säkrare beteenden.
TicTac valdes ut för att utforma och implementera en blandad utbildningslösning med eLearning och workshoppar för att engagera medarbetarna och främja säkerheten.
Utmaningen
Undvikbara olyckor:
Incidenterpå olika arbetsplatser har visat på behovet av förbättrade säkerhetsåtgärder och ökad medvetenhet.
Kulturförändring:
Övergången till en proaktiv säkerhetskultur krävde att medarbetare på alla nivåer engagerades, från frontlinjearbetare till ledning.
Enhetlig utbildning:
Att leverera enhetlig hälso- och säkerhetsutbildning på olika geografiska platser och språk var avgörande för att få genomslag i hela företaget.
Lösningen
- Trailer: En kort introduktionsvideo för att sätta ton och tankesätt för utbildningen.
- eLearning-moduler: Tre interaktiva moduler utformades med hjälp av Articulate Storyline 360 och distribueras via Lantmännens LMS.
- Strategimodul: För alla medarbetare, med fokus på företagets säkerhetsstrategi.
- Modul om verktyg och metoder: För alla anställda, introduktion av praktiska verktyg som fiskbensanalysverktyget för att identifiera grundorsakerna till olyckor.
- Ledarskapsmodul: Riktad till chefer, med fokus på deras viktiga roll i att främja en säker arbetsplats.
- Workshop: En workshop i form av ett brädspel satte igång gruppdiskussioner och praktiska övningar så att medarbetarna kunde tillämpa det de lärt sig i en samarbetsinriktad miljö. En digital PowerPoint-version gjordes också tillgänglig.
Resultatet
Projektet har lanserats brett i organisationen och återkopplingen från Lantmännen har varit mycket positiv:
Medarbetarnöjdhet:
Deltagarna har uttryckt stor tillfredsställelse med utbildningen och noterat en ökad medvetenhet och ett ökat engagemang för hälso- och säkerhetsinitiativ.
Skalbar lösning:
Efter lanseringen har den övergripande lösningen översatts till flera språk, vilket säkerställer att den blir tillgänglig för Lantmännens medarbetare över hela världen.
Är du redo att levla upp ditt lärande?
Ta kontakt!
Visa fler exempel
