Varför är lärande viktigt för företag och organisationer?
De flesta anställda anger möjligheten att utveckla nya kompetenser som det viktigaste på en arbetsplats. Två av de fem viktigaste faktorerna för människor när de överväger ett nytt jobb är ”möjligheter till karriärutveckling inom företaget” och ”möjligheter att lära sig och utveckla nya färdigheter”. Arbete handlar inte bara om trygghet och att betala räkningarna. Arbete är en plats där vi utvecklas, växer – och lär oss.
Varför fokusera mer på lärande?
Kompetensutveckling gör medarbetarna mer motiverade och hjälper dematt stanna kvari organisationen. Personer som deltar i online- eller fysiska utbildningsaktiviteter utvecklas och avancerar – och de kan lättare anpassa sig i tider av förändring.
Nya tider, nya färdigheter
Har du någonsin hört talas om begreppet VUCA? Det står för volatil, osäker, komplex och tvetydig – med andra ord en beskrivning av vår moderna, snabba värld. Vår tid präglas av osäkerhet, allt från marknadsförhållandena till våra privatliv. Så hur hanterar människor och företag en VUCA-värld? Det korta svaret är: genom att anpassa sig och lärasig attanpassa sig.
Kompetenshöjning och omskolning
Men hur skapar vi utrymme för lärande i en värld som förändras snabbt? Digitalisering av lärande är ett av svaren. I ett tidigare nyhetsbrev skrev vi omlärande i arbetsflödet ochandra talar omLearning Agility. Digitalt lärande erbjuder en möjlighet att lära sig och förvärva nya färdigheter mitt i andra aktiviteter. Idag är det enklare än någonsin att erbjuda medarbetarna relevant utbildning som är skräddarsydd efter deras behov, så att de får det de behöver när de behöver det.
Lärande är tillväxt
En gång i tiden tyckte du förmodligen om att leka och lära dig saker bara för upplevelsens skull – den enkla spänningen i att upptäcka något nytt och lära sig en ny färdighet. Lärande har ett stort värde i sig, men det har också en ackumulerande effekt som sprider sig till relationer och organisationer. Det gynnar både de anställda och organisationens övergripande tillväxt.
På TicTac hjälper vi organisationer att digitalisera sin utbildning. Kontakta oss om du vill veta mer om utbildningsplattformarna Docebo och GO+ ellerverktygen för innehållsutveckling Articulate och Vyond. Du kan också kontakta oss om du vill veta mer om hur vi kan hjälpa dig att utveckla din egen e-utbildning. Kontakta oss på tictac@tictac.se
