Varför är lärande viktigt för företag och organisationer?
De flesta anställda anger möjligheten att utveckla nya kompetenser som det viktigaste på en arbetsplats. Två av de fem viktigaste faktorerna för människor när de överväger ett nytt jobb är "möjligheter till karriärutveckling inom företaget" och "möjligheter att lära sig och utveckla nya färdigheter". Arbete handlar inte bara om att ha trygghet och betala räkningar. Arbete är en plats där vi utvecklas, växer – och lär oss.
Varför fokusera mer på lärande?
Kompetenshöjning gör medarbetare mer motiverade och hjälper dem att stanna kvar i organisationen. Människor som deltar i online- eller personligen genomförda utbildningsaktiviteter växer och utvecklas – och de kan lättare anpassa sig i tider av förändring.
Nya tider, nya färdigheter
Har du någonsin hört talas om termen VUCA? Det står för volatile, unsure, complex och ambiguous – med andra ord, en beskrivning av vår moderna, snabba värld. Vår tid präglas av osäkerhet, hela vägen från marknadsförhållandena till våra privatliv. Så, hur hanterar människor och företag en VUCA-värld? Det korta svaret är: genom att anpassa sig och lära sig att anpassa sig.
Kompetensutveckling och omskolning
Men hur skapar vi utrymme för lärande i en värld som rör sig snabbt? Digitalisering av lärande är ett av svaren. I ett tidigare nyhetsbrev skrev vi om lärande i arbetsflödet och andra pratar om Learning Agility . Digitalt lärande erbjuder en möjlighet att lära sig och förvärva nya färdigheter mitt i allt annat. Idag har det aldrig varit enklare att erbjuda anställda relevant utbildning skräddarsydd efter deras behov, att ge dem vad de behöver, när de behöver det.
Lärandet växer
En gång i tiden tyckte du förmodligen om att leka och lära dig bara för själva upplevelsen – den enkla spänningen i att upptäcka något nytt och förvärva en ny färdighet. Lärande har ett stort värde i sig självt, men det har också en ackumulerande effekt som sprider sig genom relationer och organisationer. Det gynnar både medarbetarna och tillväxten av hela organisationen.
På TicTac gör vi det möjligt för organisationer att digitalisera sitt lärande. Kontakta oss om du vill veta mer om: Lärplattformar – Docebo och GO+ eller verktyg för innehållsutveckling – Articulate och Vyond . Eller kontakta oss om du vill höra hur vi kan hjälpa dig att utveckla din skräddarsydda utbildning. eLearning kurs. Kontakta oss på tictac@tictac.se