Technologies émergentes pour soutenir la formation personnalisée
L’IA générative, l’apprentissage immersif et les avatars redéfinissent la manière dont nous créons et dispensons l’apprentissage.
Les modèles d'IA avancés permettent désormais de générer des formations sur mesure en un temps record, tandis que la VR et la RA offrent des expériences plus immersives et captivantes. L'une des évolutions les plus prometteuses ? L'essor de l'apprentissage par avatar, où des interactions virtuelles quasi humaines permettent d'accroître l'efficacité et l'impact.
De plus, piloté par l'IA plateformes Faciliter les parcours d'apprentissage adaptatifs, fournir un retour d'information en temps réel et soutenir la performance au moment opportun.
Découvrez comment tirer le meilleur parti de ces innovations grâce aux outils de TicTac basés sur l'IA :
- Vyond : Donnez vie à vos contenus grâce à des vidéos et des avatars qui captivent les apprenants.
- Modèle de préparation à l'IA : Démarrez votre parcours en IA avec un soutien d'experts à chaque étape.
- Skillhabit : Générez des formations à grande échelle, internes et externes – et monétisez-les.
- Docebo : Utilisez l'IA pour accélérer la production de contenu, automatiser les flux de travail et améliorer l'expérience d'apprentissage.
Créer une culture d'apprentissage continu grâce à l'analyse de données
L'intégration de l'analyse de données à chaque étape de la prise de décision vous permet de démontrer un impact concret et d'optimiser vos programmes afin de créer un impact durable sur l'apprentissage. En instaurant une culture d'apprentissage inclusive et adaptative, vos équipes restent agiles et prêtes à relever les défis de demain.
Les services d'experts de TicTac accompagnent votre transformation stratégique :
- Skillhabit : Créez des expériences d'apprentissage puissantes et riches en données pour les compétences et les certifications .
- Docebo : Accédez à des informations précieuses grâce à des analyses complètes.
- Articulate : Créez facilement des formations en ligne accessibles et adaptables .
- Modèle de préparation à l'IA : Transition en toute confiance, de la sensibilisation à l'alignement.
Les compétences pour la main-d'œuvre de demain
Les organisations qui prospéreront demain investissent aujourd'hui dans la maîtrise du numérique, la culture de l'IA et les compétences humaines essentielles telles que la créativité, la collaboration et l'adaptabilité.
Nombreux sont ceux qui cherchent à définir et à mettre en œuvre un langage commun autour des compétences afin de mieux aligner les initiatives d'apprentissage sur les objectifs commerciaux et de favoriser un développement plus stratégique des effectifs.
Donnez à vos équipes les compétences dont elles ont besoin grâce aux ressources de TicTac :
- Loi européenne sur l'IA : Travaillez plus intelligemment et en toute sécurité en vous conformant à la réglementation actuelle en matière d'IA.
- Inspire en direct : Rencontrez-nous en personne pour des démonstrations pratiques d'un outil donné.
- Webinaires Lunch & Learn : Sessions pratiques pour développer des compétences d’avenir.
- Webinaires Learn Café : Inspiration pour l'apprentissage et actualités du secteur.
IA et localisation
Le lancement de la localisation assistée par l'IA réduit les coûts, simplifie le processus de traduction et rapproche l'apprentissage du domicile.
La localisation est essentielle pour garantir que la formation soit adaptée aux réalités culturelles et linguistiques de tous les marchés. Grâce à la traduction assistée par IA pour le e-learning, les vidéos et les voix off, le déploiement à l'échelle mondiale n'a jamais été aussi simple.
Produits et ressources de TicTac qui prennent en charge la localisation :
- Articulate Localization : L'avancée tant attendue – localisez en un clic au sein de votre flux de travail.
- Vyond : Traduisez et localisez facilement vos vidéos avec voix off pour tous les publics.
- Webinaires Lunch & Learn : Nous mettons en lumière l’évolution de nos outils.
L'apprentissage mixte améliore la mémorisation des connaissances
L'adoption des modèles d'apprentissage hybrides, qui combinent séminaires en présentiel et ateliers virtuels avec différents formats d'apprentissage en ligne, est en plein essor. L'apprentissage hybride répond à la diversité des préférences d'apprentissage et renforce l'engagement grâce à un choix de formats : éléments interactifs, podcasts, vidéos, simulations, outils collaboratifs et scénarios. Ces approches s'adaptent aux besoins évolutifs d'une main-d'œuvre dynamique.
Consultez notre portfolio pour avoir un aperçu de nos expériences dans la création de concepts d'apprentissage mixte :
- Unionen : Une solution d'apprentissage mixte pour les représentants élus du plus grand syndicat suédois d'employés de bureau.
- Lantmännen : Un parcours d'apprentissage mixte pour une sécurité accrue dans une coopérative agricole comptant plus de 10 000 employés répartis dans 20 pays.
- Boverket : Une nouvelle façon de concevoir l'apprentissage mixte pour l'évaluation et le contrôle des risques dans le secteur de la construction.
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et discuter de vos besoins.