L&D-strategi
Arkitekter i arbeid
Er dere en lærende organisasjon?
Svaret finner du ved å stille de riktige spørsmålene til de ansatte og ved å se på nøkkelindikatorer. For å lykkes med å bygge en organisasjon der kunnskap genereres og deles som en naturlig del av virksomheten, må miljøet og kulturen legge til rette for dette. Igjen kan du spørre de ansatte om hvordan kulturen er.
Verktøy og prosesser for samarbeidslæring er nyttige, og det samme er en infrastruktur som støtter kunnskapsdeling. Vi kan hjelpe deg med å sette hjulene i gang for å bevege deg i riktig retning og ta varige valg, for eksempel ved å utforme og evaluere spørreskjemaer eller gjennom en workshop for behovsvurdering.
Læringsmiljøet ditt
Å finne en strategi er en diskusjon der både du og vi bidrar med vår ekspertise og våre synspunkter på de ulike alternativene. Læringsmiljøet bør være unikt og i tråd med organisasjonskulturen. Kostnader, tid og krav til gjennomføring setter rammene for strategien.
Læringsstrategien din vil sannsynligvis omfatte flere av følgende:
- Et system for læringsadministrasjon (LMS)
- Muligheter for sporing, rapportering og sertifisering
- Kompetansemål for organisasjonen, for stillingsrollene og for den enkelte medarbeider.
- Utvikling og forvaltning av ressurser (læringsmoduler, kursholdere, mentorer, diskusjonsfora)
- Læringsreiser for enkeltpersoner, roller og/eller karriereveier, med tilhørende ressursallokering.
- Tilbakemelding og vurderingsrutiner for kontinuerlig forbedring
- Forfatterverktøy for å skape digital læring
Betydningen av infrastruktur
Hvis du ønsker å hoste mer enn noen få læringsmoduler, er det lurt å vurdere et LMS, eller en plattform, der du plasserer ressursene dine og tildeler dem til brukerne. Plattformen gir deg mulighet til å overvåke fremdriften, se resultater og utarbeide statistikk.
Å investere i en plattform er et stort spørsmål. Vi kan hjelpe deg med å velge et LMS basert på dine behov og ditt budsjett. Vi installerer og konfigurerer det for deg, inkludert migrering av gamle data ved behov. Og selvfølgelig får teamet ditt tilgang til opplæring og støtte til å administrere det.
Valgfri infrastruktur inkluderer forfatterverktøy. De er nødvendige hvis du ønsker å lage digitale læringsmoduler selv. Vi tar gjerne en prat med deg om tilgjengelige verktøy og hvordan du kan gå frem for å skape digital læring.
En pedagogisk analyse
Når infrastrukturen er på plass, er det på tide å se nærmere på rammene for å skape læring. Vi anbefaler at analysen omfatter følgende:
- Identifisere læringsmål for organisasjonen.
- Identifisere brukernes behov.
- Analyse av eksisterende materiale og hvordan det samsvarer med læringsmålene.
- Egnede pedagogiske modeller.
- Vurdering av ulike digitale formater.
- Diskusjon om kunnskapsbevaring.
- Organisasjonens syn på bruk av kunstig intelligens.
- Tilbakemelding og evalueringskomponenter.
- Anbefalinger for brukernes engasjement og samarbeid.
Analysen gjelder på organisasjonsnivå. På prosjektbasis kan vi komme inn når som helst for å bistå med planlegging og utarbeidelse av innhold - eller for å omarbeide ditt eget materiale hvis det må forbedres.
Ikke nøl med å ta kontakt - vi er her for å hjelpe deg.
Det vil kanskje også ta en titt på ...
Dette er områder knyttet til L&D-strategi
Produksjon av innhold
Vi lager innhold som bygger kompetanse, inspirerer og tar medarbeiderne eller kundene dine til neste nivå. Tilby deltakerne emner som onboarding, produktorientering, obligatorisk opplæring og kompetanseutvikling.
Onboarding av kunder
Vi installerer den nye plattformen og flytter din gamle verden over i den nye. Vi sørger naturligvis for at du er klar til å administrere den og utnytte potensialet fullt ut.
Kurs og workshoper
Få praktisk erfaring med det nye produktet gjennom sertifisert opplæring. Eller avdekk læringsmål og behov i en workshop om tilrettelegging eller behovsvurdering.
Lag digital læring selv
Utforsk mulighetene med Articulate 360! Begynn å skape digital læring i dag ved å bruke et av forfatterverktøyene som er innebygd i pakken. Og fortsett i morgen ved å involvere kolleger til å kommentere og bidra.
Alt-i-ett LMS med KI-støtte
Opprett, organiser, distribuer og selg digital læring på en enkel måte med Skillhabit, vår KI-støttede læringsplattform. Lær opp medarbeidere og kunder, selg kurs til kundene og sertifiser partnerne dine. Skillhabit integreres enkelt med eksisterende systemer og fungerer på alle enheter.
%20(1).webp)
Organisere i stor skala
Vi er autoriserte forhandlere av Docebo, den prisbelønte plattformen for å administrere og levere læring i stor skala. Docebo bruker KI-intuitiv teknologi for å optimalisere læringsløp og tilpasse seg etter hver enkelt brukers behov.