Uutiset

Digitaalinen oppiminen tarjoaa mahdollisuuden hankkia uusia taitoja, ja koskaan ei ole ollut helpompaa tarjota työntekijöille heidän tarpeisiinsa räätälöityä koulutusta.

Tämän päivän uudessa työelämässä organisaatiot tarvitsevat nopeita ja joustavia koulutusvaihtoehtoja, jotta ne voivat kouluttaa työntekijöitä ja lisätä liiketoiminnan ketteryyttä.

Hybridityöskentelyn ja verkko-oppimisen yhdistelmä on tehokas väline työntekijöiden sitoutumisen lisäämiseksi.

TicTac on työskennellyt terveellistä työympäristöä edistävän koulutuksen parissa jo vuosia, ja se osallistuu HRX 2023 -messuille teemalla "Kestävä työelämä".

"Minulle oppiminen ei saa koskaan loppua tarkoittaa jatkuvaa kehittymistä ja uusien taitojen oppimista. Juuri nyt esimerkiksi opettelen arabiaa".

Orkla Foodsin valitseman TicTac Learn ja GO+ LMS:n avulla Orkla Foods voi tarjota digitaalista koulutusta työntekijöilleen ympäri maailmaa - kätevästi ja tehokkaasti.

Articulate 360 -ohjelmiston avulla Aqua Dental voi luoda kiinnostavaa, merkityksellistä ja vuorovaikutteista digitaalista koulutusta, joka tavoittaa samanaikaisesti koko ruotsalaisen henkilökunnan.

GO+ antaa GRANITille LMS-järjestelmän, jonka avulla he voivat luoda lyhyitä mikrooppimiskursseja, ladata valmiita e-learning-paketteja sekä jakaa ja lähettää muistutuksia.