Module complémentaire : Analyse des tâches professionnelles
Journée complète sur place + 2 sessions virtuelles
€
hors TVA
Cet atelier vient compléter notre atelier intitulé « Nouveaux projets d'apprentissage ». Cette fois-ci, nous favorisons l'excellence en matière d'apprentissage grâce à l' analyse des tâches professionnelles.
Prochaines dates d'inscription - l'heure est toujours de 9 à 15 :
Prochaines dates d'inscription :
Prochaines dates d'inscription – les horaires sont toujours de 9 h à 17 h :
Allemand
11
Février
-
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
15
Avril
-
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
10
Juin
-
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
Anglais
10
Février
-
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
16
Avril
-
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
11
Juin
-
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
Allemand
20
Janvier
-
22
Janvier
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
17
Février
-
19
Février
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
17
Mars
-
19
Mars
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
21
Avril
-
23
Avril
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
19
Mai
-
21
Mai
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
16
Juin
-
18
Juin
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
Anglais
27
Janvier
-
29
Janvier
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
24
Mars
-
26
Mars
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
Allemand
29
Avril
-
En rupture de stock
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
Anglais
9
Juin
-
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
Allemand
26
Février
-
En rupture de stock
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
10
Mars
-
En rupture de stock
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
Anglais
5
Mars
-
Complet
NOUVEAU
Dernière chance
Formation
"Travailler ensemble est vraiment très amusant. Les sessions se déroulent de manière très professionnelle et il est évident que tous les participants savent de quoi ils parlent. Par conséquent, ils communiquent très bien leurs vastes connaissances. Le soutien est tout simplement superbe"
-
Anonyme
Ordre du jour
- Processus d'impact sur l'apprentissage
- Comprendre le contenu/contexte
- Méthodologie de l'analyse des tâches
- Session d'atelier pour définir le rôle
Dans le cadre de cet atelier, le client doit choisir un rôle et, à partir de documents existants et de descriptions de postes génériques, nous créons un tableau des tâches pour ce rôle.
2 sessions de suivi distinctes (virtuelles) pour finaliser le travail avec le tableau des tâches.
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