Job Task Analysis -työpaja
.svg){kind=icon}
Opi tekemään työtehtäväanalyysejä (Job Task Analysis) ja suunnittelemaan tehokkaita oppimisohjelmia ja perehdytysohjelmia, jotka vastaavat todellisia työtehtäviä ja edistävät mitattavissa olevaa suorituskykyä ja tiimin menestystä.
Tulevat koulutuspäivät – koulutusaika aina klo 9–15:
Tulevat koulutuspäivät:
Ostotiedot
Työpaja suunnitellaan yhteistyössä kanssasi. Pyydämme sinua täyttämään lomakkeen, niin olemme sinuun pian yhteydessä.
Tuotetiedot
Tämä kokopäiväkurssi on saatavilla englanniksi ja ruotsiksi. Sopii yrityksille, joiden uusilla suurilla oppimisprojekteilla on vaikutuksia liiketoimintaan.
Koulutusta tarjotaan paikan päällä yrityksesi tiloissa koko L&D-tiimillesi, ja siihen liittyy kaksi virtuaalista seurantakertaa. Vaihtoehtoisesti koko kurssi voidaan järjestää virtuaalisesti.
Ota yhteyttä ja pyydä tarjous, niin keskustellaan yksityiskohdista.
Mitä kurssi tarjoaa
Oletko valmis viemään oppimistuotteesi seuraavalle tasolle ja varmistamaan, että ne aidosti vaikuttavat eivätkä vain siirrä tietoa eteenpäin? Me TicTacilla uskomme vakaasti työtehtäväanalyysin muutospotentiaaliin: sen avulla on mahdollista määritellä uudelleen yrityksesi tapa työskennellä rekrytoinnin, taitojen kartoituksen ja oppimismuotoilun parissa.
Lähestymistapamme ytimessä on menetelmä, joka pohjautuu visuaaliseen työtehtäväanalyysiin. Työroolien, tehtävien ja vastuiden perusteellisen analyysin avulla voidaan ymmärtää menestymisessä tarvittavat avaintaidot ja -tiedot. Nämä tiedot ovat oppimissisältösi ydin, joka varmistaa sisällön pysymisen ajankohtaisena ja työn muuttuvia tarpeita vastaavana.
Valitset itse työtehtävän, jolle luomme kurssin aikana tehtäväkaavion. Työ kaavion kanssa viimeistellään kahden virtuaalisen seurannan aikana.
Lisätietoja on kohdassa Ohjelma.
Kurssin jälkeen...
... sinulla on hyvä käsitys siitä, mikä toimii parhaiten kouluttajavetoisessa ympäristössä ja mikä digitaalisessa oppimisympäristössä.
Yhteistyömme huipentuu valitsemallesi työnkuvalle laadittuun tehtävätaulukkoon. Käytännön ohjeiden avulla voit luoda rakenteen, jolla koulutusta ja suorituskykyä hallitaan organisaatiosi tärkeimmissä tehtävissä.
- Oppimisen vaikutusprosessit
- Sisällön/kontekstin ymmärtäminen
- Työtehtävien analysointimenetelmä
- Työpajaosio työnkuvan määrittelemiseksi
Työpajassa asiakas valitsee työnkuvan, jolle laadimme yhdessä työtehtäväkartan nykyisen materiaalin ja yleisten työnkuvausten pohjalta.
2 erillistä seurantakertaa (virtuaalisesti) työn viimeistelemiseksi työtehtäväkartan avulla.
Oletko valmis viemään oppimisen seuraavalle tasolle?
Ota yhteyttä
