TicTac-logotype

Add-on: Analyse af jobopgaver

En hel dag on-site + 2 virtuelle sessioner

Denne workshop er et supplement til vores workshop med titlen "Nye læringsprojekter". Denne gang styrker vi fokus på det organisatoriske set-up gennem en analyse af arbejdsopgaver.

Klar til at løfte jeres læringsset-up til nye højder og sikre, at at jeres læringstilbud faktisk skaber den ønskede effekt? Hos TicTac mener vi, at "Job Task Analysis"-metoden har et transformative potentiale og kan bidrage til at redefinere den måde, I arbejder med jeres kompetencer, jeres kompetencekortlægning og de efterfølgende strategiske planer for træning og uddannelse.

Information om produktet

Fås på svensk og engelsk. Velegnet til virksomheder med nye digitale læringsprojekter på vej.

En hel dag on-site + 2 virtuelle sessioner

Formål

Kernen i vores tilgang er vores metode til visuel jobopgaveanalyse. Gennem en dybdegående analyse af jobroller, opgaver og ansvar får vi en dybtgående forståelse af de nøjagtige færdigheder og den viden, der er afgørende for succes. Disse uvurderlige data udgør selve essensen af dit læringsindhold og sikrer, at det er yderst relevant og i harmoni med de skiftende krav i jobbet.

Denne dybe indsigt giver dig mulighed for at skelne mellem, hvad der trives i et instruktørstyret miljø, og hvad der udmærker sig i en digital læringsindstilling.

Udbytte

Vores samarbejde kulminerer i et jobopgaveskema for din valgte rolle. Sammen med en praktisk vejledning vil det gøre dig i stand til at skabe en struktur til at styre træning og præstation for de vigtigste job i din organisation.

Er du klar til at begive dig ud på din rejse mod præstationsbaseret træning? Kontakt os i TicTac Learn , og lad os sammen tage hul på vejen mod en lysere og mere vidende fremtid!

Program

  • Processer, der påvirker læring
  • Forståelse af indhold/kontekst
  • Metode til analyse af jobopgaver
  • Workshop for at definere rollen

Denne workshop kræver, at kunden vælger en rolle, og at vi sammen ud fra eksisterende materialer og generiske jobbeskrivelser skaber et opgavekort for den pågældende rolle.

2 separate opfølgningssessioner (virtuelle) for at afslutte arbejdet med jobopgaveskemaet.